今年以來，為不斷加深全體員工對黨的創(chuàng)新理論的理解認識，凝心聚力做好內(nèi)控合規(guī)工作，工行長治上黨支行召集全體員工，由張源源行長親自授課，多次組織了內(nèi)控合規(guī)大講堂培訓會。
一是把握內(nèi)控重點形勢。張行長圍繞當前內(nèi)控合規(guī)案防形勢、新監(jiān)管政策、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、操作風險管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，結(jié)合具體案例進行分析，使參訓人員對法律法規(guī)和監(jiān)管要求有了更深入的理解，對業(yè)務的合規(guī)穩(wěn)健開展有了更全面的把控，對案件防控和操作風險有了更完整的掌握。
二是開展職業(yè)操守教育。張行長多次組織員工學習《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022年版）》，引導員工自覺樹立“內(nèi)控優(yōu)先”、“違規(guī)可恥”的理念，自覺遠離經(jīng)濟犯罪，遠離違規(guī)經(jīng)營，達到不想作案、不敢作案、不能作案的效果。
三是注重互動溝通交流。大講堂上員工領(lǐng)導互動問答，結(jié)合實際工作中的問題進行交流分享，引發(fā)了員工對下一步合規(guī)經(jīng)營管理工作的深入思考。培訓會后，參訓人員紛紛表示要將授課內(nèi)容刻在腦中，記在心底，用在實際，主動適應強監(jiān)管、嚴問責的形勢，確保各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
通過培訓，進一步將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿于業(yè)務經(jīng)營全過程，堅決做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，引導員工牢固樹立全新的合規(guī)文化理念，深入推進合規(guī)文化建設(shè)，夯實合規(guī)管理基礎(chǔ)，為該行穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
