工行保定清苑支行多措并舉做好新員工培訓工作

  為幫助新員工盡快完成角色轉變，更好的適應工作環(huán)境，工行保定清苑支行多措并舉助力新員工快速融入支行，做好新員工培訓工作。

  一是參與青年隊伍活動，融入集體氛圍。“清青聯盟”是清苑工行的一支青年員工隊伍，新員工首次參加該行“清青聯盟”活動，大家為新員工講解各項規(guī)章制度，介紹支行發(fā)展歷史及文化，指導點鈔技能，引導新員工樹立正確價值觀和人生觀,更好的適應新角色，融入新環(huán)境。

  二是參觀特色文化墻，筑牢合規(guī)地線。帶領新員工參觀支行文化墻，為新員工講解支行以清苑冉莊地道戰(zhàn)精神為依托的“做人地道、做事地道、發(fā)展地道、服務地道、風控地道”之“五個地道”特色文化，引導新員工樹立“地地道道做人，地地道道做事”的合規(guī)理念。

  三是參觀支行職工之家，體驗多彩班后生活。該行健身房器材種類豐富，休息區(qū)配備沙發(fā)、茶幾、吧臺桌椅、空調等設備，洗衣機、熱水器、微波爐等生活電器齊全，能夠很好滿足員工班后各類生活娛樂需求，增強新員工歸屬感。

  四是認真開展崗前學習，夯實業(yè)務基礎。新員工認真學習“工銀研修中心”微信公眾號精品課程，體驗廳堂服務工作，更全面的了解工作職能，為正式上崗積累經驗。