為強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營文化、夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基，工行淮安洪澤支行開展積極“內(nèi)控合規(guī)案防學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過開展主題征文活動(dòng)，制作活動(dòng)美篇、H5、小視頻等多媒體宣傳資料，達(dá)到員工參與度百分之百的效果。
一、大力開展合規(guī)文化教育。該行積極組織學(xué)習(xí)工行新時(shí)期十大禁令、員工異常行為網(wǎng)格化、智能化排查辦法通知，全面推行“雙十禁令”，持續(xù)開展“雙十禁令”主題教育活動(dòng),通過制作桌面擺臺(tái)、手冊(cè)等宣傳材料，利用網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、專刊、征文等多種形式開展宣傳教育。同時(shí)，注重分類施教，組織新入行員工合規(guī)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)“新轉(zhuǎn)崗”人員進(jìn)行性合規(guī)適崗培訓(xùn)，扎實(shí)開展好季度的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及案防風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，堅(jiān)決防范案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。
二、加強(qiáng)案防警示教育。該行把員工行為日常排查和集中排查作為加強(qiáng)員工從業(yè)行為管理和防范案件風(fēng)險(xiǎn)的兩種重要手段，了解掌握員工的思想行為動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)員工從業(yè)行為監(jiān)督管理。堅(jiān)持以學(xué)代宣，通過案件警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。組織員工學(xué)習(xí)精選案例，深化員工對(duì)犯罪行為和刑罰的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)教育員工知法、懂法、守法。各網(wǎng)點(diǎn)通過“網(wǎng)點(diǎn)直通車”學(xué)習(xí)警示教育短視頻，開展案防主題教育。
三、加大內(nèi)控合規(guī)宣傳力度。該行積極引導(dǎo)員工制作微視頻、美篇、H5等原創(chuàng)作品加強(qiáng)線上宣傳，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。同時(shí)加強(qiáng)活動(dòng)總結(jié)，召開專題會(huì)議，總結(jié)各機(jī)構(gòu)、各專業(yè)活動(dòng)開展情況，充分利用行內(nèi)網(wǎng)訊做好總結(jié)宣傳，提煉工作亮點(diǎn)，推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，促進(jìn)全行內(nèi)控合規(guī)管理水平的提升。
