為深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，按照總行“一年一個(gè)主題，一年一個(gè)臺(tái)階”的工作安排，工行淮安漣水支行積極響應(yīng)內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)工作要求，細(xì)化活動(dòng)方案，積極開(kāi)展宣傳教育，不斷提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，持續(xù)提升合規(guī)文化軟實(shí)力。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌部署落實(shí)
淮安漣水支行高度重視內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值文化年”主題活動(dòng)的開(kāi)展，統(tǒng)籌部署，細(xì)化活動(dòng)方案，在全行營(yíng)造良好的合規(guī)氛圍。該行組織召開(kāi)“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)推動(dòng)會(huì)，詳細(xì)解讀方案，并根據(jù)市分行的考評(píng)指標(biāo)，制定相應(yīng)的宣傳教育方案。同時(shí)要求網(wǎng)點(diǎn)主任、各部門(mén)負(fù)責(zé)人利用晨夕會(huì)時(shí)間傳達(dá)市分行主題活動(dòng)工作要求，將合規(guī)文化建設(shè)工作滲透到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，切實(shí)筑牢全行員工底線(xiàn)意識(shí)和合規(guī)理念。
二、推進(jìn)宣傳教育，根植合規(guī)理念
淮安漣水支行積極開(kāi)展形式豐富的合規(guī)文化宣傳教育活動(dòng)，根植合規(guī)文化理念。一方面，該行有序開(kāi)展“合規(guī)文化大講堂”“移動(dòng)課堂”“警示與反思大討論”等系列活動(dòng)，以典型案例開(kāi)展警示教育，不斷提升員工抵制違規(guī)行為的自覺(jué)性。另一方面，持續(xù)推進(jìn)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022版）》和“兩個(gè)要點(diǎn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化員工合規(guī)履職意識(shí)和能力，引導(dǎo)員工守牢從業(yè)禁區(qū)和底線(xiàn)，確保主題活動(dòng)取得實(shí)效。
三、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
淮安漣水支行以“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)為契機(jī)，聚焦支行重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，加強(qiáng)整改落實(shí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展基石。該行通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式，檢查各網(wǎng)點(diǎn)日常工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)管理人員履職是否到位，現(xiàn)金管理是否規(guī)范，理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售是否合規(guī)等方面，要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。同時(shí)有針對(duì)性對(duì)重要業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展回頭看，確保問(wèn)題100%整改到位、責(zé)任追究到位，防止各類(lèi)問(wèn)題屢查屢犯。
下一步，工行淮安漣水支行將持續(xù)圍繞內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值服務(wù)年”活動(dòng)，深入開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)和宣傳教育工作，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和全員風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為支行高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，為淮安分行“淮承合規(guī) 安則行遠(yuǎn)”的合規(guī)文化品牌建設(shè)添磚加瓦。
