為幫助新入行員工快速實現(xiàn)從畢業(yè)生到銀行人的轉(zhuǎn)變，更好地融入整個工商銀行這個集體大家庭，迅速適應銀行的工作節(jié)奏。工行鎮(zhèn)江丹徒支行精心部署，積極策劃，8月8日晚召開新入行員工迎新會，讓新員工切實感受到濃濃家園氛圍，開啟嶄新人生。
一、組織落實、精心策劃。該行一直高度重視新員工的培養(yǎng)工作。行長室要求綜合部做好會議流程安排，確保讓新員工擁有家的體驗，感受支行的溫暖和關(guān)懷。綜合部牽頭確定會議人員，開展現(xiàn)場布置，同時邀請去年以來新入行員工及優(yōu)秀員工代表共同參與本次活動。
二、會議現(xiàn)場、開啟迎新。與會人員落座后，在行長室提議下為新入行員工的到來表示歡迎，全體人員熱烈鼓掌。首先由新員工介紹自己的基本情況，其次由去年以來進行的員工講訴工作和生活的狀態(tài)，分享自己現(xiàn)階段的工作成果和感受。
三、經(jīng)驗分享、勉勵前行。優(yōu)秀員工代表張滸、王一淇，各自分享了自己從入行到目前公司個金條線上取得的成績，以及在工作當中的一些技巧經(jīng)驗，鼓勵新入行員工要善于學習、勤于思考，勇敢向前，敢于突破。
四、解讀辦法、簽訂合約。支行王行長解讀卡部“夏日攻堅”青年員工發(fā)卡獲客專項勞動競賽辦法，組織分隊要求隊長帶領(lǐng)協(xié)助新員工開展營銷競賽。支行行長方健組織導師新入行員工簽訂師徒合約，并提示導師做好新入行員工業(yè)務技能、客戶服務、內(nèi)控合規(guī)等方面的傳幫帶。
五、規(guī)劃發(fā)展、贈送書籍。支行郭濟行長發(fā)言，提示新員工要確立自己今后的方向，建議新員工樹立短、中、長期發(fā)展規(guī)劃。加強學習充電，積極考取我行各類資質(zhì)，同時要利用市行、支行各類營銷競賽文體活動，積極展現(xiàn)自我。提示如遇到生活工作上的困難及時溝通。最后郭濟行長向每位新入行員工送上書籍并送上誠摯的祝福。
