為提高新入員工廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)自我免疫力和競(jìng)爭(zhēng)能力，筑牢思想防線，近日，工行唐山遷安支行對(duì)新入行員工開展廉潔談話。支行黨總支書記和紀(jì)檢委員就業(yè)務(wù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行培訓(xùn)教育，并提出具體要求，幫助新員工正心修身、踏實(shí)求進(jìn)，樹立遠(yuǎn)大理想，快速成長(zhǎng)、成材。
一、面對(duì)不良誘惑要勤于修身。黨總支書記向新員工傳達(dá)了私自挪用客戶資金案件以及“清廉金融文化建設(shè)線上警示案例展”相關(guān)內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)當(dāng)前金融環(huán)境的復(fù)雜性和外部不法分子處心積慮利用銀行管理漏洞、利益交換等圍獵銀行員工的嚴(yán)峻形勢(shì)。要求新員工自覺抵制享樂主義、拜金主義侵蝕，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，勤于修身、慎獨(dú)清廉。
二、面對(duì)紀(jì)律約束要善于自省。紀(jì)檢委員精選警示案例進(jìn)行宣教，提示新員工明確紀(jì)律紅線，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，認(rèn)真分析每一條規(guī)定的具體要求和深刻內(nèi)涵。對(duì)照日常具體工作堅(jiān)持自糾自省，不斷反思業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。以學(xué)到的典型案例為鏡鑒，常懷敬畏之心、律己之心，不越底線、不踩紅線，將“守紀(jì)律、講規(guī)矩”自覺融入日常工作與生活。
三、面對(duì)疑難困惑要扎實(shí)求學(xué)。要求新員工要腳踏實(shí)地，持續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，不斷提升政治站位。引導(dǎo)新員工明確學(xué)習(xí)是終身課題，傳達(dá)當(dāng)前網(wǎng)點(diǎn)綜合化建設(shè)的相關(guān)要求和普惠下沉推廣的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)。督促其快速學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升綜合營(yíng)銷能力，使之能有效解決疑難困惑，捋清工作思路，以學(xué)促進(jìn)，趕進(jìn)度、追業(yè)績(jī)、展風(fēng)采。
四、面對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)敢于亮劍。要貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。面對(duì)激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，青年員工要肩負(fù)責(zé)任、勇挑重?fù)?dān)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、強(qiáng)化履職盡責(zé)、激發(fā)工作斗志。涵養(yǎng)精氣神，注重效率，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、行字為先，讓“聞令而動(dòng)、馬上就辦、及時(shí)反饋”成為工作常態(tài)。自覺抵制形式主義，以“嚴(yán)”和“實(shí)”為基礎(chǔ)，力爭(zhēng)在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展中做出成績(jī)。
