心“淮”夢想，逐夢工行。為進一步加快新員工角色轉(zhuǎn)換，提升適崗能力，8月7日至12日，工行淮安分行組織39名新員工開展為期6天的2023年度新員工崗前培訓。通過內(nèi)容豐富、針對性強的課程安排，幫助新員工在掌握工作技能的同時，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識，走好職業(yè)生涯的第一步。
一、不忘諄諄教導，不負殷切期望
山高水遠勤寄詞，語重心長字珠璣。在新員工入職見面會上，淮安分行黨委書記、行長黃保成代表市分行黨委與39名新員工交流思想工作生活。黃行長結(jié)合銀行業(yè)發(fā)展、當前內(nèi)外部環(huán)境、個人職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷，從形勢、政治、專業(yè)、業(yè)績、做人五個方面對新員工提出要求，殷切期望新員工能夠持續(xù)學習、提升專業(yè)能力，踏實做事、誠信做人、努力奮斗，早日做出超出組織期望的業(yè)績。黃行長通過言傳身教，給在場的“青苗”們澆上了信念之水，為其日后的成長指明了方向。
二、常懷“空杯心態(tài)”，蓄力能力提升
本次新員工崗前培訓，淮安分行人力資源部有針對性地邀請了運管、內(nèi)控、金融科技、個金、辦公室以及紀委等條線的行內(nèi)外優(yōu)秀講師、業(yè)務(wù)骨干及負責人進行授課。培訓內(nèi)容涵蓋網(wǎng)點運營風險防范、柜面現(xiàn)金運營質(zhì)量標準、反洗錢業(yè)務(wù)及點鈔技能、網(wǎng)絡(luò)信息安全、內(nèi)控合規(guī)、廉潔自律、個金業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷技巧、網(wǎng)絡(luò)輿情和聲譽管理等內(nèi)容。即將面對新的角色，新的環(huán)境，新員工非常珍惜此次培訓學習，常懷“空杯”心態(tài)，戒驕戒躁，敏而好學，盡快掌握上崗所需的專業(yè)知識能力，完成角色轉(zhuǎn)換，蓄力做好自身能力的提升。
三、師徒結(jié)對傳幫帶，薪火相傳共成長
古之學者必有師。為更好發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工快速成長成才，由淮安分行運行管理部與人力資源部牽頭，成功舉行淮安分行2023年新員工拜師儀式。挑選各支行經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干、部門負責人作為結(jié)對導師，與新員工簽訂師徒協(xié)議。期間，黨委委員、副行長孫風雷對新員工進行寄語講話。人力資源部郝蕾副總經(jīng)理宣讀新員工支行分配情況以及具體導師結(jié)對名單。導師代表與學員代表作表態(tài)發(fā)言。希望在結(jié)對導師的薪火相傳下，新員工們能夠盡快熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能，共同成長，共同進步。
未來屬于青年，希望寄予青年。未來充滿機遇與挑戰(zhàn)，希望此次培訓的新員工們把握時代機遇，以青春之我投身偉大事業(yè)新征程，勇于擔當作為，以青春之力推動淮安工行事業(yè)新發(fā)展，嚴格自身要求，以青春之志譜寫人生發(fā)展新篇章。
