為進(jìn)一步夯實紀(jì)檢工作基礎(chǔ)，讓監(jiān)督的“觸角”真正延伸到基層，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督的全覆蓋，工行唐山樂亭支行認(rèn)真落實紀(jì)檢聯(lián)系人制度，做到知責(zé)履職，充分發(fā)揮紀(jì)檢聯(lián)系人一線監(jiān)督作用，為支行穩(wěn)健運營保駕護航。
一是明確崗位職責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效。紀(jì)檢聯(lián)系人處于基層紀(jì)檢工作第一線，均為作風(fēng)正派，員工信任的干部，支行紀(jì)檢委員要求紀(jì)檢聯(lián)系人要保持高度的責(zé)任感和使命感，全面落實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行精神，堅持實事求是，結(jié)合本部室、網(wǎng)點實際務(wù)實開展工作。尤其對員工關(guān)心的熱點難點問題，要督促協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部解決，并及時向紀(jì)檢委員報告。紀(jì)檢聯(lián)系人不僅要牢記監(jiān)督什么，更要知道實際工作中怎么去監(jiān)督，善于發(fā)現(xiàn)問題并敢于監(jiān)督，使監(jiān)督精準(zhǔn)有力、適時有效。
二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。支行紀(jì)檢委員注重對紀(jì)檢聯(lián)系人的日常工作指導(dǎo)，建立紀(jì)檢工作微信群，進(jìn)行“點對點”“面對面”答疑解惑，不斷提升紀(jì)檢聯(lián)系人履職能力，確保監(jiān)督職能得到有效發(fā)揮。每月制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單，要求集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，不定期通過微信提醒、會議討論、理論測試等形式檢驗學(xué)習(xí)效果。強化典型案例的警示教育作用，積極組織紀(jì)檢聯(lián)系人參與各級警示教育活動，結(jié)合實際對照檢視身邊人身邊事，查找自身工作存在的不足，吸取典型案例教訓(xùn)，對重點領(lǐng)域重點人群進(jìn)行重點監(jiān)督提醒，努力打造一支政治過硬、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、專業(yè)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢聯(lián)系人隊伍。
三是完善工作機制，強化考核管理。紀(jì)檢委員結(jié)合支行實際不斷建立健全紀(jì)檢聯(lián)系人信息調(diào)查、報告、例會等工作制度，明確監(jiān)督目標(biāo)，壓實監(jiān)督責(zé)任，做到人人有責(zé)任、個個轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步維護黨紀(jì)國法、行規(guī)行紀(jì)的嚴(yán)肅性，形成用制度管理黨員干部員工的監(jiān)督模式。注重日�？己伺c年終考核相結(jié)合，通過抽查日常工作開展情況、年（中）終述職等方式對紀(jì)檢聯(lián)系人工作進(jìn)行考核，達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果，讓紀(jì)檢聯(lián)系人能夠真正有擔(dān)當(dāng)有作為，在基層充分發(fā)揮“前哨”和“探頭”的作用。
