近日，為進(jìn)一步強(qiáng)化員工異常行為管理，持續(xù)強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，阜城支行貫徹落實(shí)上級(jí)行關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問(wèn)答（2022年版）》號(hào)召，工行衡水阜城支行領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全員常態(tài)化學(xué)習(xí)，并對(duì)今后工作提出以下要求：
一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。支行各級(jí)格長(zhǎng)要切實(shí)提高對(duì)我行常態(tài)化重點(diǎn)治理員工異常行為專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)。支行會(huì)通過(guò)晨會(huì)、夕會(huì)等多形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要求全員進(jìn)行自省自查、規(guī)范言行，做到事前有效防控，從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
二是加強(qiáng)制度執(zhí)行力，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。支行要求全員同事將業(yè)務(wù)操作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，牢牢把控各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。要求員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自我防范能力，在業(yè)務(wù)操作中不碰紅線，不觸底線，嚴(yán)防各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三是壓實(shí)排查責(zé)任，強(qiáng)化員工行為管理。今后支行會(huì)要切實(shí)壓實(shí)排查責(zé)任，運(yùn)用多種手段全方面精細(xì)化排查，堅(jiān)決不流于形式，將日常排查與專(zhuān)項(xiàng)排查相結(jié)合，做到事中管理，早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早防范。嚴(yán)格認(rèn)識(shí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)員工異常行為負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，會(huì)堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，日常加強(qiáng)合規(guī)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工行為管理，引導(dǎo)員工時(shí)刻牢記嚴(yán)守規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，知敬畏、存戒懼、守底線，保護(hù)員工職業(yè)生涯，助力支行業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
