為進(jìn)一步強(qiáng)化員工履職能力，壓實(shí)班子成員一崗雙責(zé)，進(jìn)一步提升支行整體經(jīng)營(yíng)實(shí)效，工行唐山遷安支行進(jìn)行深度自查自糾，全面梳理經(jīng)營(yíng)發(fā)展存在的問(wèn)題和不足，壓實(shí)責(zé)任，研究對(duì)策，補(bǔ)齊短板，夯實(shí)基礎(chǔ)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員重視。要求大家提高站位，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于咬耳扯袖。認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，結(jié)合“三個(gè)聚焦”核心內(nèi)容和“157個(gè)是否”具體要求，深度剖析當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行整改。
二、成立自查小組，明確責(zé)任分工。成立支行自查自糾小組，黨總支書(shū)記為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面檢查整改工作；支行紀(jì)檢委員為副組長(zhǎng)，履行監(jiān)督職能，盯緊問(wèn)題梳理以及整改進(jìn)度；各中層正職、辦公室員工為組員，協(xié)調(diào)配合市行巡查組具體工作。
三、對(duì)照檢查清單，逐項(xiàng)進(jìn)行自查。一是紀(jì)檢委員整理、總結(jié)監(jiān)督履職情況，對(duì)自查過(guò)程中要求不嚴(yán)、執(zhí)行不到位情況及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。二是對(duì)其余班子成員自查匯報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，尤其是自我檢查和短板分析，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，務(wù)求深刻、務(wù)實(shí)。三是全面梳理各項(xiàng)工作計(jì)劃、考核方案、會(huì)議記錄、臺(tái)賬、登記簿等，逐項(xiàng)檢查上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作部署是否落實(shí)到位。
