為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐經(jīng)營環(huán)境，多年來，工行淮安盱眙支行將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的著力點，通過“政治引廉、文化養(yǎng)廉、監(jiān)督促廉”把清廉金融文化抓在日常、嚴(yán)在平常、做在經(jīng)常，持續(xù)激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“廉動力”。
政治引廉，壓實責(zé)任之基。為確保黨員干部隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，該行黨總支將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為中心工作的重中之重，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作深度融合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。并從班子成員做起，班子成員帶好頭，按照“一崗雙責(zé)”的要求主動履職盡責(zé)，壓實管黨治黨政治責(zé)任，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到中心工作中去，融入到高質(zhì)量發(fā)展中去；從每一位黨員做起，黨員干部嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，規(guī)范自己的工作，規(guī)范自己的言談舉止，深化責(zé)任意識，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)；從小事做起，干部員工從本職工作做起，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到具體的實際工作中去，經(jīng)過細(xì)化、量化、強(qiáng)化，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋，“一崗雙責(zé)”無死角，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底、左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任網(wǎng)”。
文化養(yǎng)廉，勁吹廉潔之風(fēng)。為營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，該行黨總支將黨風(fēng)廉政建設(shè)與清廉金融文化建設(shè)工作相結(jié)合，充分利用“三會一課”、主題黨日、組織生活、工銀研修中心、微信等載體，開展豐富多樣的“養(yǎng)廉”“促廉”活動，通過“廉政黨課”進(jìn)一步提高黨員干部黨性覺悟，促進(jìn)全轄員工在工作和生活中時刻警醒自己，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)、守法、立德、盡責(zé)的思想意識和行動自覺，知行合一、嚴(yán)于律己，培植廉潔理念，筑牢思想“防腐墻”；通過“以案說法”具體案例提醒黨員干部和員工不斷增強(qiáng)政治意識、底線意識、敬畏意識、原則意識，堅定理想信念，筑牢防腐拒變思想底線，做到鏡鑒自省、警鐘長鳴；通過“紅色教育”傳承紅色清廉基因，汲取紅色金融文化的滋養(yǎng)，堅定黨員干部廉潔從業(yè)的理想信念，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，用實際行動做政治信念堅定的人、遵規(guī)守紀(jì)的明白人、廉潔從政的帶頭人。
監(jiān)督促廉，織密監(jiān)督之網(wǎng)。該行黨總支始終加強(qiáng)員工日常行為管理，堅持定期排查與動態(tài)監(jiān)控相結(jié)合，行為排查與思想教育相結(jié)合的原則，織密監(jiān)督網(wǎng)，主動靠前監(jiān)督，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，把監(jiān)督觸角由“事后問責(zé)”向“事前監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，充分運用觀察、談話、檢查、自查、走訪等形式深入開展員工異常行為排查活動，重點通過走訪員工家庭、客戶以及向當(dāng)?shù)毓�、監(jiān)管等有關(guān)部門了解情況，通過征信系統(tǒng)等公共信息平臺了解發(fā)現(xiàn)員工異常行為信息，對排查發(fā)現(xiàn)的員工異常行為，登記造冊，實行銷號式管理，逐個問題列出整改時間表、整改計劃，明確整改責(zé)任人，通過規(guī)范化、常態(tài)化、制度化的監(jiān)管，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的增強(qiáng)，形成“上下暢通、內(nèi)外兼顧”的監(jiān)督機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，下一步，工行淮安盱眙支行將持續(xù)筑牢全轄員工廉潔自律思想防線，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深推進(jìn)，不斷增強(qiáng)發(fā)展“廉”動力、傳遞國企“正”能量。
