工商銀行濰坊分行著力做好新入職員工合規(guī)培訓

   為進一步提高新入行員工的合規(guī)意識，增強合規(guī)理念，引導其樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，邁好職業(yè)生涯第一步，近日，工商銀行濰坊分行在全行范圍內開展新入職員工合規(guī)培訓，切實強化合規(guī)從業(yè)理念傳導，保障全行安全穩(wěn)健發(fā)展。

   強化制度學習，筑牢合規(guī)底線。積極組織新員工認真學習研讀《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022年版）》，知曉違規(guī)處理的量規(guī)原則，熟知處理的種類及其所受限制，明晰違規(guī)后果和情節(jié)的界定標準，對新規(guī)內容做到人人知悉、重要內容做到入腦入心。培訓中向新員工逐條解讀“雙十禁令”、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等內控制度，讓合規(guī)理念扎根在新員工心中，牢固樹立合規(guī)意識，堅決不碰制度的紅線、底線，保護和珍惜自己的職業(yè)生涯。

   強化警示教育，切實防微杜漸。結合近年來金融行業(yè)發(fā)生的典型案例，同員工自身崗位聯(lián)系起來，從案件風險點、成因、如何防范等多角度進行分析，以達到教育在先、防微杜漸的作用，同時對重要監(jiān)管規(guī)則和處罰點進行解讀分析和預警提示，引導新員工不斷加強學習，持續(xù)強化自身素質修養(yǎng)，提高自己的風險意識，讓合規(guī)經營真正落實到日常業(yè)務中去。

   豐富教育方式，提升工作質效。組織新入行員工簽署《合規(guī)承諾書》、《遵守“雙十禁令”承諾書》、《不參與經商辦企業(yè)承諾書》，并讓新入職員工提供自己人民銀行版?zhèn)�人征信報告和投資任職信息資料，明確我行的制度紅線、高壓線、清楚違規(guī)將受到何種處罰，教育引導新入職員工深入學習日常行為規(guī)范，提升自我約束、規(guī)范操作和抵制誘惑的能力，增強自我保護意識和合規(guī)理念。