工行唐山曹妃甸支行切實增強安全生產(chǎn)責任

   為進一步落實上級行關(guān)于保安履職工作的要求，工行唐山曹妃甸支行對轄內(nèi)保安進行技能培訓，并按規(guī)定提出履職要求，明確在職期間何可為，何不可為，健全完善支行保安團隊，為支行整體經(jīng)營保駕護航。

   一、提高崗位重視度

   保安是安全保衛(wèi)中至關(guān)重要的崗位，是整個保安布防的第一道關(guān)卡，支行領(lǐng)導高度重視保安崗，注重對保安的日常培訓管理，并加強與第三方保安公司聯(lián)系，針對問題及時止損。同時，各網(wǎng)點部室負責人定期與保安進行談心談話，以案為鑒，規(guī)范保安行為，杜絕出現(xiàn)在崗缺崗、在崗睡崗、在崗不履職情況，提示保安人員其崗位重要性，切實履行職責。

   二、明確崗職崗責

   支行按照保安履職要求對相關(guān)人員進行培訓，根據(jù)各崗保安指責進行明確劃分，包含：門衛(wèi)、辦公區(qū)及門衛(wèi)、報警監(jiān)控中心值守人員、駐點保安，規(guī)定保安要統(tǒng)一制服，儀表整潔，規(guī)范使用警戒器械；不可脫崗代理客戶操作業(yè)務(wù)；不可意氣用事，與客戶主動發(fā)生口角，滋事尋事；不越權(quán)越職，按規(guī)定辦事；日常加強營業(yè)區(qū)域巡邏工作，提高風險警惕意識與洞察力，及時報備及時處理，縮小風險發(fā)生的可能性。

   三、做到人文關(guān)懷

   保安隸屬第三方公司，編不在崗在，支行注重對保安人員的人文關(guān)懷，時刻準備著保安人員自身家庭情況及工作困難，為保安人員排憂解難，免去后顧之憂，全力以赴為工行安全保衛(wèi)盡職盡責，極大程度上提高保安人員歸屬感與集體感。

   工行唐山曹妃甸支行后續(xù)將持續(xù)加強保安人員履職培訓，塑造一支訓練有素的精兵強將，為支行安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。