工行長治南街支行組織全員學習《普惠金融業(yè)務(wù)盡職免責案例匯編》

   “做貸款就怕有不良，有不良就要背處分”，三季度開啟全員營銷普惠模式以來，工行長治南街支行多次通過各項會議向全員傳導“普惠金融業(yè)務(wù)盡職免責”的理念，從思想上讓大家克服“不敢做”的消極理念，近日，南街支行組織全員學習了《山西分行普惠金融業(yè)務(wù)盡職免責案例匯編》，通過身邊的實際案例，引導全員跨出“畏貸”圈，主要從以下兩方面做起：

   切記追求規(guī)模讓盡調(diào)走過場。普惠指標壓力很大，要上規(guī)模，但一定是以盡職為前提。通過典型案例，該行要求全員充分領(lǐng)會常見的盡職免責情節(jié)，無論何種類型的客戶，都要嚴格按照盡調(diào)流程辦事，嚴格做好貸后管理，確保符合標準的客戶“能貸”、每位員工都“會貸”，既是為全行普惠健康穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)，也是為保護員工自己的有效手段。

   切忌為規(guī)避風險人為提高門檻。中小微企業(yè)抗風險能力弱，且管理層水平良莠不齊，營銷人員對中小企業(yè)準入時，對他們?nèi)蘸蟮慕?jīng)營風險及道德風險存在諸多種種顧慮，甚至避免為降低風險，人為對中小微企業(yè)提高準入門檻，增加信貸資金獲取難度，形成“寧可不貸，也不敢攬貸”的局面，學習案例匯編后，支行明確上級行對已盡職但出現(xiàn)風險的項目，可免除相關(guān)人員責任，給員工吃下“定心丸”，打消后顧之憂，最大限度激發(fā)全員開展普惠業(yè)務(wù)的積極性和能動力。