為進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)管理，深化合規(guī)教育，根據(jù)《合規(guī)教育管理辦法》（工銀規(guī)章[2016]13號(hào)）、2023年合規(guī)文化“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)實(shí)施方案以及《員工違規(guī)處理規(guī)定（2022年版）》宣教工作安排，近日，工行長治分行內(nèi)控合規(guī)部組織對(duì)2023年度27名新入職員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)暨“合規(guī)第一課”。同時(shí)結(jié)合新員工實(shí)際特點(diǎn)，一并開展了“合規(guī)標(biāo)兵講合規(guī)”、參觀合規(guī)文化墻活動(dòng)等多維宣教活動(dòng)，有力推動(dòng)合規(guī)教育工作走深走實(shí)，取得了較好成效。
一是合規(guī)制度講解，建立合規(guī)第一印象。培訓(xùn)開始前，內(nèi)控部先向新員工發(fā)放《員工違規(guī)處理規(guī)定（2022年版）》與“員工涉嫌違規(guī)違紀(jì)明白紙”，并逐個(gè)簽字。期間重點(diǎn)圍繞《員工違規(guī)處理規(guī)定（2022年版）》、反洗錢履職要求，合規(guī)文化核心理念、《內(nèi)部控制手冊(cè)》、《違規(guī)積分管理辦法》等合規(guī)管理制度，采用通俗易懂的方式，進(jìn)行合規(guī)制度要點(diǎn)解讀，幫助新員工快速掌握清楚崗位合規(guī)履職要求，有效建立起對(duì)“合規(guī)”的第一印象。
二是合規(guī)標(biāo)兵宣講，弘揚(yáng)合規(guī)榜樣力量。本次培訓(xùn)還邀請(qǐng)?jiān)谑蟹中?ldquo;尋找身邊的合規(guī)標(biāo)兵”、“貢獻(xiàn)員工-合規(guī)標(biāo)兵”等相關(guān)評(píng)選活動(dòng)中，獲得標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的4名合規(guī)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示與經(jīng)驗(yàn)介紹，通過身邊的案例故事警示新員工，務(wù)必要時(shí)刻堅(jiān)持合規(guī)底線思想，切實(shí)規(guī)范操作行為，養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣。
三是合規(guī)文化墻觀摩，感受合規(guī)濃厚氛圍。培訓(xùn)結(jié)束后，組織新員工共同參觀了市分行合規(guī)文化墻，將墻體展示內(nèi)容分解為文化傳承、合規(guī)浸潤、閉環(huán)治理、成效榮譽(yù)五個(gè)部分進(jìn)行講解介紹，進(jìn)一步強(qiáng)化了合規(guī)文化核心理念的傳導(dǎo)與灌輸，推動(dòng)合規(guī)入腦入心。
