員工管理：建行長沙格林支行結(jié)合家訪開展員工異常行為排查

   近日，建行長沙格林支行開展了一次以“關(guān)心員工日常生活、關(guān)注員工健康成長”為出發(fā)點(diǎn)的家訪活動，結(jié)合家訪開展員工異常行為排查。此次家訪活動采取了上門家訪、茶話訪談、電話訪談三種方式，通過與員工及家屬的交談，了解員工的思想、法紀(jì)、生活方面的情況，包括員工八小時之外的生活，有無經(jīng)商、辦企業(yè)等情況以及家庭經(jīng)濟(jì)狀況、子女教育、老人照顧等方面的困難。此外，還向員工及其家屬征求對我行的意見和建議，不斷提升我行的服務(wù)水平和內(nèi)部管理。 此次家訪活動的開展，體現(xiàn)了我行對員工的關(guān)心與關(guān)愛，使員工感受到了建行大家庭的溫暖。同時，通過了解員工的實(shí)際情況，也能更好地為員工排憂解難，提高員工的工作滿意度和幸福感。在今后的工作中，我行將繼續(xù)關(guān)注員工的成長，防范員工行為失范的風(fēng)險，護(hù)航我行高質(zhì)量發(fā)展。