今年以來，工行鎮(zhèn)江分行營業(yè)部一直堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，持續(xù)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終堅(jiān)持全鏈條、全周期、全方位精準(zhǔn)送教，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，不斷提升員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，全力營造清廉文化氛圍。
一、強(qiáng)化員工思想教育，倡導(dǎo)合規(guī)從業(yè)行為。該行將廉潔文化納入黨的宣傳思想文化，以清廉為抓手，做實(shí)從業(yè)合規(guī)；該行緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展干部任前廉政談話，并下發(fā)廉政提示函、督促遞交廉政承諾書，讓新任干部繃緊遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)弦；該行總經(jīng)理室深入部門網(wǎng)點(diǎn)開展員工談心談話，在關(guān)心關(guān)愛干部員工的同時(shí)，進(jìn)一步筑牢遵規(guī)守紀(jì)的思想道德防線和合規(guī)經(jīng)營理念，并將廉潔教育納入新入行員工教育培訓(xùn)中，扣好干部及員工的廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
二、強(qiáng)化員工警示教育，增強(qiáng)廉潔合規(guī)意識(shí)。該行發(fā)揮廉潔文化培根鑄魂效能，在全行開展專題警示教育，深入剖析案例背后成因和風(fēng)險(xiǎn)警示意義，通過員工撰寫心得體會(huì)、各部門開展座談交流等形式，為全行員工作廉政教育工作報(bào)告、上黨史黨課，針對(duì)青年員工、新入行員工，號(hào)召大家自重、自省、自警、自勵(lì)，扣好人生的第一粒扣子，做忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹑趶臉I(yè)者，提高全行員工拒腐防變意識(shí)，真正做到打好“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”。
三、強(qiáng)化員工日常監(jiān)督，營造良好從業(yè)環(huán)境。該行緊盯重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)假日時(shí)點(diǎn)下發(fā)廉政提醒通知，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，讓清廉的呼聲不絕于耳；該行開展信貸業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)回訪核查，通過上門及電話回訪為主等方式，做到業(yè)務(wù)品種全覆蓋、客戶經(jīng)理全覆蓋，深挖細(xì)查信貸領(lǐng)域腐敗問題和形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)問題，該行緊盯員工行為管理，常態(tài)化開展員工談心談話，全面掌握員工工作生活情況，同時(shí)定期開展員工日常行為排查，不斷強(qiáng)化廉潔思想。
