建行溫州中山支行緊緊圍繞“誠信、正直、守法、合規(guī)”合規(guī)文化理念，不斷夯實(shí)廉潔合規(guī)管理，深植廉潔合規(guī)文化根基，筑牢支行“第一道防線"，促進(jìn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)肅政治生態(tài)。支行以政治談話為契機(jī)，落實(shí)上級(jí)行下一步工作要求，聚焦支行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行存在的不足，認(rèn)真研究制定整改措施，切實(shí)把落實(shí)整改作為推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，以確保全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
開展宣傳教育。為加深全體員工廉潔合規(guī)意識(shí)，持續(xù)加強(qiáng)員工思想防線，支行多元化形式開展宣導(dǎo)教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果與成效。全年共開展聆聽市紀(jì)委廉政講座1次、書記上黨課16次、參觀教育基地1次、參加警示教育視頻大會(huì)3次、開展廉政讀書會(huì)1次、學(xué)習(xí)案例通報(bào)15次等。
加強(qiáng)行為排查。支行嚴(yán)格規(guī)范員工上班時(shí)間及八小時(shí)外的行為準(zhǔn)則，采取自查、他查等排查方式，加大排查力度。如員工因存在信用卡套現(xiàn)被處以行政警告處分，員工因存在未審批辦理出國(境)證件，被處以取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)資格。截至9月末，支行合計(jì)扣罰積分21人次，共計(jì)38分。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。針對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，積極采取相關(guān)措施，對(duì)不同的問題提出針對(duì)性的實(shí)施方案，運(yùn)用“第一種形態(tài)”，強(qiáng)化整改落實(shí)。如在專項(xiàng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的公車使用審批和登記存在疏漏等問題，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員采取“第一種形態(tài)”提醒談話。
