一直以來,珠海建行高度重視青年培養(yǎng)工作,關(guān)心關(guān)注青年成長,通過組織開展一系列青年活動,該分行充分激發(fā)了青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,不斷增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新意識。
為了全面提高青年員工的歸屬感和幸福感,調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,珠海建行組織召開了青年員工座談會。青年員工在座談會上發(fā)言,暢談了自己能夠進(jìn)入珠海建行的幸運(yùn)和快樂,表達(dá)了對分行的期待和憧憬。他們結(jié)合自身工作和經(jīng)歷,交流了在工作中的心得體會,暢談了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí),青年員工還提出了對業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的意見和建議,為分行的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,展現(xiàn)了當(dāng)代青年的良好風(fēng)貌。
珠海建行的相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)了青年員工的重要作用,并希望他們保持定力、滿懷自信,對職業(yè)生涯進(jìn)行自我定位,發(fā)揮自身特長,為分行的發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。
本次座談會實(shí)現(xiàn)了青年大學(xué)生與管理層的有效溝通,激發(fā)了青年大學(xué)生參與支行建設(shè)的激情。大家紛紛表示,要立足崗位、扎實(shí)工作,努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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