建行溫州中山支行持續(xù)開展員工關心關愛工作

   2023年來，建行溫州中山支行始終堅持把關心關愛員工作為出發(fā)點和落腳點，聚焦員工“急難愁盼”的問題，以實際行動聚合力、凝人心、促發(fā)展。

   關心關愛新員工。新員工作為支行的新生力量、強勁動力，建行溫州中山支行嚴格落實上級行新員工住房關愛政策，通過員工宿舍調劑、租房補貼報銷方式解決新行員初始階段的住房困難問題，解決員工的“后顧之憂”。

   關心關愛女員工。在支行建立五星女職工關愛室，設置了擺放空調、沙發(fā)、冰箱的休憩區(qū)，配備嬰兒床、尿布臺等常用設備的母嬰?yún)^(qū)，放置了衛(wèi)生用品、愛心包等貼心物品的日常區(qū)設施，同時開放心理關愛區(qū)，在工作之余全方面關愛女職工。

   關心關愛退休員工。建行溫州中山支行情系老員工，在員工離退休之際，所在的機構舉辦歡送會。會上，大家暢談在建行的點點滴滴，感受組織濃濃的關懷和暖暖的深情。分管行長認真聽取他們的意見建議，鼓勵退休員工繼續(xù)發(fā)揮余熱，退休不褪色。截至11 月，支行已舉辦3場退休歡送會。

   關心關愛全體員工。一是多渠道平臺助力員工成長，在優(yōu)秀員工中選拔中層干部，推動業(yè)務更好更快發(fā)展；鼓勵員工參加省分行“新時代，建未來，新征程，行久遠”主題文藝晚會及籃球、羽毛球等競技類比賽，多方位展現(xiàn)自己的才能。二是積極開展文體活動，開展“夏送清涼”、"尋紅色足跡繼英雄使命”主題活動等活動，增強團隊凝聚力、向心力；持續(xù)開展讀書會、志愿服務等活動，幫助員工樹立良好的社會責任。三是關注員工身心健康，持續(xù)推進員工“暖心”工程，11 月1日晚，建行溫州中山支行特邀請享有盛譽的溫州市第七人民醫(yī)院林永堅作題為《壓力面前除了逃避和死扛，你還有第三種選擇》的宜講，緩解員工因工作、生活帶來的心理壓力，滿足員工心理疏導需求。