為根植員工內(nèi)控理念，提升“三新”員工的安全合規(guī)意識，更好的適應(yīng)工作崗位要求，10月27日，工行衡水安平支行組織“三新”員工進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新時期“十大禁令”、《內(nèi)部控制手冊》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》部分條款等內(nèi)容，引導(dǎo)新員工對照《規(guī)定》要求規(guī)范自身行為，對員工套現(xiàn)、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、客戶信息治理等內(nèi)容做出重點(diǎn)提示，引導(dǎo)全體筑牢合規(guī)底線。
一是勤學(xué)實(shí)干。鼓勵新入行員工積極考取行內(nèi)外各項(xiàng)專業(yè)資格，以考促學(xué)，了解多條線業(yè)務(wù)知識。積極參加技能比賽、業(yè)余活動，以賽促能力提升。新提拔人員要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好網(wǎng)點(diǎn)的“當(dāng)家人”。
二是守規(guī)興行。要加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，牢記制度紅線，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做合格員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，將遵規(guī)守紀(jì)始終貫穿到日常工作中。新員工要發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，圍繞各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，以實(shí)際行動展現(xiàn)新風(fēng)采。
本次培訓(xùn)會，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識，筑牢了員工的思想防線。安平支行將持續(xù)推動內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)常態(tài)化、長效化，將合規(guī)意識內(nèi)化于心，外化于行，扎實(shí)推進(jìn)支行業(yè)務(wù)發(fā)展。
