工行唐山遷西支行強化監(jiān)督深耕專項領域廉潔建設

   為持續(xù)做好廉潔文化建設，堅持思想建設與業(yè)務經營的同步發(fā)展，工行唐山遷西支行不斷提高自我革新，自我監(jiān)督的能力，扎實做好日常監(jiān)督，深耕專項領域廉潔建設，注重紀檢工作實效，助力支行經營發(fā)展持續(xù)穩(wěn)步提高。

   一、理論學習深耕細作多領域。三季度以來，持續(xù)教育和引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強干部員工廉潔意識；同時積極培育青年員工加強廉潔感與使命感，體現(xiàn)青年員工在支行整體經營發(fā)展中的基礎性與重要性；持續(xù)開展以案為鑒的教育警示學習，為提高干部員工自身政治免疫力、防控金融風險及其他重點工作任務夯實基礎。

   二、日常監(jiān)督精益求精準落實。紀檢委員發(fā)揮督導作用，堅持問題導向，提高日常風險防范能力，牢固樹立風險意識。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，將依法合規(guī)經營作為日常監(jiān)督的重中之重，不斷提高各部門風險防范與作業(yè)能力，對于出現(xiàn)的各種苗頭問題，及時提醒提示，引導員工樹立正確業(yè)績觀、發(fā)展觀，樹牢規(guī)矩意識。

   三、專項建設厚積薄發(fā)尚新風。引導干部員工堅持迎難而上，真抓實干，嚴格落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定，扎實推進各領域各項工作做細做實。采取自查、專項檢查等方式，對各類風險開展排查，推動各領域監(jiān)督工作不斷發(fā)展。對黨員干部、客服經理、客戶經理、信貸從業(yè)人員等重要崗位提出具體要求，落實好廉潔文化建設，履行好工作職責，在支行全體員工中形成思想自覺、執(zhí)紀遵規(guī)的廉潔從業(yè)氛圍。