為進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨，倡導(dǎo)和培育良好的廉潔合規(guī)文化，提升建行溫州平陽(yáng)支行的內(nèi)控合規(guī)管理能力。該行持續(xù)建設(shè)合規(guī)文化建行溫州平陽(yáng)支行合規(guī)文化建設(shè)方面。
廉潔合規(guī)是銀行持續(xù)發(fā)展的基石，是銀行與客戶之間建立互信的重要保障。只有在遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開(kāi)展業(yè)務(wù)，才能真正保護(hù)客戶的權(quán)益，確保金融體系的穩(wěn)定和安全。因此，該行堅(jiān)持嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，推動(dòng)廉潔合規(guī)文化在銀行內(nèi)部的全面落地和深入發(fā)展。
加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高合規(guī)能力。該行定期組織員工通過(guò)收看大展會(huì)小課堂、現(xiàn)場(chǎng)集中學(xué)習(xí)，柜面操作風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)、建行大學(xué)線上學(xué)習(xí)、合規(guī)資質(zhì)證書考試、廉潔合規(guī)知識(shí)考試等方式，加強(qiáng)員工合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和合規(guī)意識(shí)的提升；開(kāi)辟多種渠道和資源供員工能方便快捷獲取業(yè)務(wù)合規(guī)新政策新制度。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升基層人員合規(guī)意識(shí)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強(qiáng)員工案防警示教育，提高員工合規(guī)操作、依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。為進(jìn)一步增強(qiáng)全行干部員工的案防意識(shí)，提升內(nèi)控管理水平，深入推進(jìn)“不敢違、不能違、不想違”的機(jī)制建設(shè)，建行溫州平陽(yáng)支行通過(guò)開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，如推送微信小知識(shí)；黨課教育進(jìn)行合規(guī)文化宣講；開(kāi)展組織全行員工觀看警示教育片：組織黨員干部等參觀職務(wù)犯罪基地。促進(jìn)人人知曉、人人執(zhí)行；制作合規(guī)案例展覽板，組織員工及家屬參觀合規(guī)案例展示板，使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體業(yè)務(wù)活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)員工的康潔合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前案件防控的嚴(yán)峻形勢(shì)，以案為鑒、以案代訓(xùn)以案促改，教育員工知敬畏、存戒懼、守底線，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)正確認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性。
持續(xù)推進(jìn)員工行為網(wǎng)格化管理。遵循“全員覆蓋、人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”的原則。該行明確各級(jí)網(wǎng)格成員履職清單和要點(diǎn)，及時(shí)引導(dǎo)通報(bào)各網(wǎng)格管理員主動(dòng)有效履職，通過(guò)每周學(xué)習(xí)、每季度日常觀察、談心談話和每年的家訪等方式，深入了解員工的日常行為動(dòng)態(tài)。
