工行衡水武邑支行組織開展網(wǎng)點業(yè)務運營風險防控警示教育

   為持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設，營造良好合規(guī)文化氛圍，切實減少業(yè)務操作風險，保護員工自身安全，11月28日，工行衡水武邑支行利用晨會時間組織網(wǎng)點全體人員深入學習了省行內(nèi)控合規(guī)部下發(fā)的《關于業(yè)務運營重點環(huán)節(jié)履職專項檢查情況的通報》，通過學習典型案例和風險分析，進一步筑牢合規(guī)底線，防范操作風險。

   一是增強員工合規(guī)文化意識。支行高度重視青年員工的思想教育工作，通過晨夕會、全體會學習反面案例教材、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》、《網(wǎng)點關鍵崗位一頁通》等內(nèi)容，引導員工自覺遵守行內(nèi)各項規(guī)章制度，抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢員工思想防線，同時強化合規(guī)文化宣傳，通過網(wǎng)訊、美篇等形式定期發(fā)布合規(guī)文化動態(tài)，營造濃郁合規(guī)文化教育之風。

   二是加強員工業(yè)務技能學習。該行督促員工特別是從事柜面業(yè)務的員工做到將高風險業(yè)務操作流程定期復盤，認真核對每一筆業(yè)務操作流程。同時，在員工中設立重點崗位AB崗，建立人才儲備庫，以老帶新，加強自身業(yè)務操作水平，便于更精準的把握業(yè)務風險，做出業(yè)務指導，有效強化員工合規(guī)行為，防范各類操作風險事件的發(fā)生。

   三是強化自查自糾整改力度。比照通報內(nèi)容及前期內(nèi)控評價檢查出的問題，認真開展“地毯式”自查自糾，重點關注營業(yè)場所、重要物品、戳及印章、客戶信息資料等運營基礎管理環(huán)節(jié)，細化管理措施，分層分類持續(xù)加強網(wǎng)點負責人、客服經(jīng)理、客戶經(jīng)理履職監(jiān)督，不定期抽查業(yè)務開展情況，確保風險早發(fā)現(xiàn)、早整改。