工行唐山遵化支行深刻聚焦作風建設(shè)開展監(jiān)督下沉調(diào)研

   為進一步加強支行作風建設(shè)，用好“深學習、實調(diào)研、抓落實”工作方法，工行唐山遵化支行緊密圍繞聚焦作風建設(shè)，在11月份扎實深入地開展了專項監(jiān)督下沉調(diào)研，了解員工意見建議，指導支行各項工作穩(wěn)健開展。

   該行結(jié)合實際制定了作風建設(shè)專項監(jiān)督調(diào)研方案，明確調(diào)研目的和調(diào)研范圍，細化各時間段調(diào)研工作內(nèi)容，并從干事創(chuàng)業(yè)勁頭、落實上級行工作部署、廉潔從業(yè)等方面出發(fā)，設(shè)置調(diào)查問卷，力求全面準確了解全體員工對支行及各自部門作風建設(shè)情況的真實評價。逐個網(wǎng)點、部門深入走訪調(diào)查，發(fā)放作風建設(shè)調(diào)查問卷，與員工座談交流，了解員工心聲。

   在深入開展座談交流和全面搜集問卷反饋的基礎(chǔ)上，支行對員工在作風建設(shè)及日常工作方面的意見建議進行了梳理匯總，并針對性地提出了提升措施。一是繼續(xù)進一步夯實領(lǐng)導班子和中層干部的作風建設(shè)，履職盡責，率先垂范，更要瞄準工作目標，主動精細化管理，強化執(zhí)行力。二是加強教育和培養(yǎng)，制定培養(yǎng)目標和計劃，注重紀檢合規(guī)方面的教育引導，以老帶新、傳幫帶的方式，勤溝通交流，培養(yǎng)進步人才。三是繼續(xù)發(fā)揮“三比三看三提高”工作方法，依法合規(guī)經(jīng)營，加強風險意識教育培訓，將強作風防風險貫徹始終，促進支行整體穩(wěn)健運營。