銀行的發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)從嚴(yán)治行、合規(guī)經(jīng)營(yíng)將為建行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的支撐和基礎(chǔ)保障。讓決策有法可依、讓辦事有章可尋、讓操作有規(guī)可靠，讓每一位員工都將合規(guī)經(jīng)營(yíng)牢記心中才能為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的內(nèi)部環(huán)境。
嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)制度，獎(jiǎng)罰依規(guī)雙管齊下。“木有本而枝茂，水有源而流長(zhǎng)”。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是員工工作的合規(guī)依據(jù)，按章辦事能保護(hù)自己，違規(guī)行事要得到相應(yīng)的處罰。基層網(wǎng)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)防范的第一道防線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要，因此面對(duì)各種各樣的檢查是不可避免的事情。檢查絕不是挑刺找茬，是掐滅小問(wèn)題、杜絕大問(wèn)題的好方式。對(duì)檢查出的問(wèn)題要依規(guī)處罰、讓員工對(duì)違規(guī)重罰有深刻地認(rèn)識(shí)。對(duì)經(jīng)得起檢查、自覺(jué)認(rèn)真整改的員工要及時(shí)激勵(lì)，有獎(jiǎng)有罰兩極分明更能引導(dǎo)員工在合規(guī)道路上越走越順。
全面提高員工職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。打鐵必須自身硬，要想人人做到合規(guī)就要人人懂得合規(guī)。通過(guò)各種案例教育和法紀(jì)教育視頻會(huì)議和培訓(xùn)不斷提高員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，更清晰認(rèn)識(shí)到合規(guī)高壓線和底線在哪里，知道什么是合規(guī)什么是違規(guī)、找到正確清晰的自我價(jià)值取向和是非標(biāo)準(zhǔn)，避免因無(wú)知而違規(guī)對(duì)自己和單位造成不良影響。晨會(huì)上不定期宣讀員工違紀(jì)行為問(wèn)責(zé)案例、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)防控。每月學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)和監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找到問(wèn)題發(fā)生原因、解決辦法和避免途徑，爭(zhēng)取做到零差錯(cuò)零問(wèn)題。
建行溫州平陽(yáng)支行從嚴(yán)治行，讓每一位建行員工都自覺(jué)融入到合規(guī)文化建設(shè)中，助力建行業(yè)務(wù)發(fā)展邁上更高臺(tái)階。
