在當(dāng)今社會(huì)，清廉不僅是一種品質(zhì)，更是一種智慧。它象征著對道德底線的堅(jiān)守，對公正法律的尊重，對權(quán)力責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。“廉者，政之本也”。作為一名黨員干部，建行溫州平陽支行分管行長的蘇婷婷，她帶頭立德修身，做涵養(yǎng)廉潔文化的表率，在履職用權(quán)中正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系，努力做一心為公、一身正氣、一塵不染的人，帶動(dòng)形成廉榮貪恥、向上向善的社會(huì)氛圍。
苦練內(nèi)功,做信仰堅(jiān)定的“有志青年”。作為一名老黨員的她，在日常的工作發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用。積極參加黨建活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊(duì)伍的建設(shè)。她積極弘揚(yáng)“張富清精神”，組織開展廉潔教育，堅(jiān)定理想信念,自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化培根鑄魂、啟智潤心、錘煉品德。
站穩(wěn)立場，是服務(wù)群眾的“有為青年”。當(dāng)偏遠(yuǎn)村莊老年人遇到辦市民卡困難的問題時(shí)，蘇婷婷主動(dòng)聯(lián)系霞山村等村居委會(huì)，安排人員上門辦理市民卡業(yè)務(wù)，同時(shí)為網(wǎng)點(diǎn)的養(yǎng)老金資金沉淀打下基礎(chǔ)。與此同時(shí)，她一直秉持以“客戶至上，注重細(xì)節(jié)”。鎖定圈層客戶，公私聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)維護(hù)。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)地域特色，因地制宜，通過組織茶話會(huì)、酒會(huì)等多種形式來結(jié)交當(dāng)?shù)赜型钠髽I(yè)家、商會(huì)和婦聯(lián)的客戶。“XX總，有事您可隨時(shí)聯(lián)系我，我24小時(shí)線上服務(wù)，風(fēng)雨無阻。”簡單的一句話讓蘇婷婷，在客戶圈里有了一定的“小名氣”。通過一次次的跑客為水頭支行的成功奠定了基礎(chǔ)，在個(gè)人存款業(yè)務(wù)方面，2023年1月開門紅核心存款時(shí)點(diǎn)新增突破8億大關(guān)，排名全國前列。
練就本領(lǐng)，是素質(zhì)過硬的“有才青年”。青年人要腳踏實(shí)地，從基層做起，從群眾小事做起,聽取群眾心聲、解決群眾訴求,磨礪出青春絢麗的色彩。她樹立職業(yè)自信，做好員工關(guān)愛，落實(shí)“兩心”理念。她由衷地?zé)釔劢ㄐ羞@份工作，有非常強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，同時(shí)也一直在努力把這份熱愛傳遞給員工。在擔(dān)任水頭支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人時(shí)，她創(chuàng)辦了專屬的“員工節(jié)”，一年舉辦一次，征集員工集體意見，組織最有氛圍感的員工節(jié)，員工們有較強(qiáng)的集體歸屬感。并且經(jīng)常性與員工進(jìn)行交流，了解家庭情況，主動(dòng)盡力幫他們做好職業(yè)規(guī)劃和引導(dǎo)。只有清楚的了解員工的內(nèi)心需求，才能激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，從而更加全身心的投入到工作去。
守住底線,做品行端正的“有德青年”。蘇婷婷在網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人時(shí)，每月工資造冊之際，均會(huì)把績效明細(xì)公布于員工群中，讓大家去核對。這種“公開、透明”的方式，深受員工喜歡。每位員工也能通過表格看到與別人之間的差距。正人必先正己，打鐵必須自身硬。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律上以身作則、率先垂范、躬行實(shí)踐，把“廉”與“勤”作為身體力行的基本操守，堅(jiān)持事事謀在前、干在前。她帶動(dòng)其他員工主動(dòng)添加微信，以身作則，從而增加客戶粘性，挖掘價(jià)值潛力。
作為一名“建行奮楫者”，蘇婷婷將繼續(xù)秉持著一心為公自會(huì)寵辱不驚，兩袖清風(fēng)方能正氣凜然的處事原則。“清心為治本，直道是身謀”作為銀行從業(yè)人員，更要扣好廉潔從政的“第一�？圩�”，守住守牢拒腐防變防線，為建行的長遠(yuǎn)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
