工行長治分行積極開展《關(guān)鍵崗位一頁通》宣教推廣

   根據(jù)總省行關(guān)于《網(wǎng)點關(guān)鍵崗位一頁通》推廣應(yīng)用安排，工行長治分行積極響應(yīng)、有序組織，有力保障在基層“最后一公里”順利落地，確�；鶎泳W(wǎng)點關(guān)鍵崗位人員應(yīng)知盡知，提升各崗位人員履職能力及合規(guī)意識。

   一是統(tǒng)一印制紙質(zhì)資料。為了方便支行崗位人員學習應(yīng)用《一頁通》，長治分行內(nèi)控部第一時間聯(lián)系某印刷廠，經(jīng)過再次排版、校對，集中印制紙質(zhì)版的學習資料，整理成“工具書”“手邊書”（目前正在抓緊印制，爭取年末前發(fā)放至關(guān)鍵崗位人員手中），充分發(fā)揮一頁通易學易用的優(yōu)勢。

   二是加強推廣應(yīng)用的宣導。11月中旬，內(nèi)控部在開展的新轉(zhuǎn)崗、新提拔人員合規(guī)培訓上，對《一頁通》的重要意義以及應(yīng)用安排進行了多次宣導與強調(diào)，提醒基層支行全力做好推動落地，筑牢合規(guī)底線，抓實合規(guī)操作，防范操作風險。

   三是持續(xù)做好基層討論學習。長治分行轄屬二十八家支行網(wǎng)點，充分利用晨會、夕會、案防會、周例會等形式，積極組織開展一頁通的學習討論。客服經(jīng)理、客戶經(jīng)理、 當班網(wǎng)點負責人等崗位員工均表示受益匪淺，及時糾正錯誤做法，養(yǎng)成合規(guī)習慣。

   工行長治分行還將繼續(xù)加強學習培訓，組織多角度、多形式的學習方式，提升相關(guān)人員對各條線操作制度的了解和掌握，推進制度的落地執(zhí)行，夯實合規(guī)基礎(chǔ)，提升我行核心競爭力！