近日，市行紀(jì)委下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層機(jī)構(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的實(shí)施方案，工行唐山遵化支行高度重視，迅速安排部署，逐層逐級強(qiáng)化對方案內(nèi)容的學(xué)習(xí)和研究，不斷完善支行廉潔防控體系建設(shè)。
召開專題會議，對方案內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。支行行長提出“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“廉”為底線的整體要求，紀(jì)檢委員通讀實(shí)施方案并對涉及支行層面的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，從“三不腐”機(jī)制落實(shí)，到壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，再到推進(jìn)“四項(xiàng)工作”，緊跟市行黨委工作安排和紀(jì)委監(jiān)督方向，對各部門、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出具體要求。
一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，規(guī)范日常履職，要求各部門、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要以市行即將下發(fā)的《權(quán)責(zé)清單》為指引，對員工行為進(jìn)行梳理排查，真正將壓力傳導(dǎo)到位，提高對違紀(jì)行為的震懾力。
二是做好日常教育引導(dǎo)工作。面對近年來新入行年輕員工較多的情況，支行將在日常管理上及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，在按期開展全員廉潔從業(yè)警示教育、逐級談心談話的基礎(chǔ)上，積極探索易于被廣大員工接受且效果顯著的教育形式，如知識問答、案例糾錯等，通過各類活動加深員工對規(guī)章制度的理解和掌握。
三是積極開展廉潔文化建設(shè)。各部門、網(wǎng)點(diǎn)要在本部門內(nèi)部探索建設(shè)廉潔文化，將日常重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員與典型違規(guī)行為綜合分析，明確廉潔核心理念，探索適合自身的廉潔文化主題，并以小視頻、長圖文等多種載體進(jìn)行表達(dá)，在全行范圍營造濃厚的遵規(guī)守紀(jì)氛圍，從而使全員真正做到規(guī)章制度內(nèi)化于心，外化于行。
