2023年，工行淮安分行深入學(xué)習(xí)工會(huì)文件精神，貫徹落實(shí)總行黨委“48字”工作思路，積極響應(yīng)省行進(jìn)一步提升員工體驗(yàn)感二十條措施的通知要求，堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向，以加強(qiáng)職工小家建設(shè)、提質(zhì)興趣小組活動(dòng)、落實(shí)健心工程舉措、打造文明創(chuàng)建品牌“四大方略”，發(fā)揮工會(huì)提升員工體驗(yàn)感的橋梁紐帶作用，凝聚奮進(jìn)力量，助力經(jīng)營發(fā)展，取得員工體驗(yàn)感提升與經(jīng)營業(yè)績增加雙豐收。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，以職工小家建設(shè)為支點(diǎn)提升員工體驗(yàn)感。
一是開展職工小家情況調(diào)研。截至2023年末，工行淮安分行的職工之（�。┘倚羌墭s譽(yù)占比需進(jìn)一步提高，新遷址支行職工之家建設(shè)需加快進(jìn)度，其他已建職工之家的場地以及設(shè)施設(shè)備、文化氛圍各不相同；職工小家相對獨(dú)立空間的較少，大多情況是黨員活動(dòng)室、職工小家、辦公、倉儲、更衣、休息功能于一體較多，基本的設(shè)施設(shè)備各不相同，職工小家的文化氛圍需進(jìn)一步營造。
二是夯實(shí)職工小家建設(shè)基礎(chǔ)。通過調(diào)研分析，找準(zhǔn)職工小家建設(shè)工作切入點(diǎn)，啟動(dòng)職工小家賦能創(chuàng)優(yōu)工程，積極爭取改善職工小家條件資金，為全行職工小家配備、更換統(tǒng)一的冰箱、微波爐、小廚寶和凈水器等,改善小家的建家條件，充分發(fā)揮服務(wù)效能，推動(dòng)職工工作、生活品質(zhì)提升，提升職工幸福指數(shù)，為星級職工小家創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)職工小家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓建家成果普惠基層一線。
二、活力競技，以員工興趣小組為基點(diǎn)提高工行品牌度。
一是開展文體興趣小組提升活動(dòng)。本著興趣小組普惠原則，讓更多的會(huì)員積極參與、樂于參與、有興趣參與各類興趣小組，依據(jù)成熟一個(gè)創(chuàng)建一個(gè)興趣小組的思路，在全行成立氣排球、乒乓球、籃球、羽毛球、游泳、攝影、美術(shù)、電競、讀書、健跑十個(gè)興趣小組。每一興趣小組推選一名負(fù)責(zé)人，每位負(fù)責(zé)人不僅要有本項(xiàng)目的技能優(yōu)勢，更要熱心本項(xiàng)活動(dòng)，善于牽頭小組日常的活動(dòng)（訓(xùn)練）召集、技能交流、賽事安排等事項(xiàng)，有選擇性對氣排球、籃球、讀書、健跑等項(xiàng)目給予一定的費(fèi)用支持，鼓勵(lì)各興趣小組采取走出去、請進(jìn)來進(jìn)行交流，通過交流來促進(jìn)相關(guān)組織、單位的聯(lián)系，拓寬工商銀行的人脈關(guān)系，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
二是積極參加地方各類文體活動(dòng)。先后與淮安開發(fā)區(qū)人大、開發(fā)區(qū)乒協(xié)、中國移動(dòng)、市人民銀行及公積金承辦銀行、今世緣集團(tuán)等20余家單位、組織開展乒乓球、籃球、羽毛球等文體項(xiàng)目交流活動(dòng)；在參加淮安市第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)暨市級機(jī)關(guān)第三十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球比賽活動(dòng)中獲前八強(qiáng)；在淮安市中老年氣排球比賽中獲得亞軍，在淮安市總工會(huì)舉辦的“正大清江杯”市直職工三對三籃球挑戰(zhàn)賽獲得季軍，為工行贏得了榮譽(yù)，擦亮了工行氣排球品牌。
三是實(shí)施身邊品牌建設(shè)工程。開展“工行最美營銷人”手機(jī)攝影作品征集活動(dòng)，將獲獎(jiǎng)作品做成視頻，在全行工作群、大屏上播放展示，宣傳工行人愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的精神面貌。組織開展“悅讀聚書香 建功新時(shí)代”女員工征文評選活動(dòng)。由女工委、團(tuán)委、辦公室、內(nèi)控管理部、公司金融業(yè)務(wù)部、工會(huì)辦公室相關(guān)人員組成評審組，現(xiàn)場評選。展示書法者勞動(dòng)成果，一方面開展向客戶贈(zèng)福送春聯(lián)活動(dòng)，組織多名書法愛好者深入營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為廣大客戶書寫春聯(lián)活動(dòng)。另一方面是開展專場為全行員工專場書寫春聯(lián)，為員工送上溫馨的春聯(lián)、福聯(lián)和形態(tài)各異的畫軸，營造一個(gè)祥和的節(jié)日氛圍。
三、動(dòng)力創(chuàng)建，以提升幸福指數(shù)為抓手擦亮工行品牌榜
在榮譽(yù)路上碩果累累。一是榮獲淮安市幸福企業(yè)榮譽(yù)稱號。淮安分行根據(jù)幸福企業(yè)考評要求，積極組織9個(gè)方面的考評資料，順利通過淮安市總工會(huì)的認(rèn)真審核，獲得了淮安市首批幸福企業(yè)榮譽(yù)稱號；二是榮獲“學(xué)習(xí)新思想 奮進(jìn)新征程”2023年江蘇“學(xué)習(xí)達(dá)人”淮安專場黨群片挑戰(zhàn)賽獲三等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)通過必答題、搶答題、風(fēng)采展示（主題演講)、風(fēng)險(xiǎn)題等四個(gè)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)；三是在淮安市紅五月廉潔文化.翔宇閱讀展示活動(dòng)中該行員工朱雪飛、丁潔被授予為紅色誦讀員榮譽(yù)稱號，舒正全、王正國上臺展示廉潔書畫作品。
在雙擁工作上贏得尊重。為全面爭創(chuàng)全國雙擁模范城“六連冠”，鞏固全市雙擁模范城創(chuàng)建成果，淮安分行把雙擁工作列入本單位的年度重要工作項(xiàng)目，制定雙擁工作計(jì)劃，完善聯(lián)動(dòng)落實(shí)工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)和各部門工作職責(zé)，及時(shí)反饋工作推動(dòng)落實(shí)情況。通過走訪慰問部隊(duì)官兵，融洽軍民合作關(guān)系；利用媒體宣傳資源，開展雙擁宣傳活動(dòng)；優(yōu)化金融服務(wù)方案，全面助力部隊(duì)建設(shè)。通過送金融服務(wù)上門、送金融福利至軍營、送金融便利進(jìn)干休所等服務(wù)手段，贏得了部隊(duì)官兵的一致好評。同時(shí)，做好軍民共建活動(dòng)，做好為軍隊(duì)辦實(shí)事項(xiàng)目，做好退役軍人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷充實(shí)和豐富雙擁工作內(nèi)涵，助力鞏固全市雙擁模范城創(chuàng)建成果。
四、健心工程，以凝心聚力活動(dòng)為支點(diǎn)激發(fā)員工積極性。
一是開展“迎中秋、慶國慶——戶外勞動(dòng)體驗(yàn)、提升健康意識”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)及城區(qū)支行55名員工深入深度體驗(yàn)活動(dòng)空間開展采摘、聆聽中醫(yī)大師講解中醫(yī)養(yǎng)生知識，為職業(yè)病患者針灸，解除患者病痛，豐富了養(yǎng)生知識，培養(yǎng)健康生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
二是全面開展員工慰問活動(dòng)。為把黨的關(guān)心關(guān)愛送到廣大職工群眾心坎上的要求落實(shí)好，體現(xiàn)組織溫暖，一方面是對困難員工材料審核，完善符合條件的困難員工檔案，經(jīng)過向上級行爭取慰問獎(jiǎng)金，共向35名困難員工發(fā)放救助金。向營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放夏季慰問品4.49萬元，重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)慰問2.4萬元，勞模0.8萬元，女單親困難家庭0.3萬元，并向新結(jié)婚、生育員工進(jìn)行慰問，在職工生日當(dāng)天早上向職工發(fā)送生日祝福短信，體現(xiàn)工會(huì)組織關(guān)懷。
三是舉行2023年榮休人員聯(lián)誼活動(dòng)。為表達(dá)對榮休人員的關(guān)愛，利用分行大樓即將搬遷機(jī)遇，專門設(shè)計(jì)一款辦公大樓水晶模型，鑲嵌50g彩銀，刻印每一個(gè)榮休人員的個(gè)性化信息，舉行2023年榮休人員聯(lián)誼活動(dòng)，組織榮休人員暢談退休感受，交流退休心得，發(fā)放榮休辦公大樓水晶彩銀紀(jì)念品、榮休勛章，讓榮休人員分享發(fā)展成果，為每一位榮休人員留下最美好的瞬間。
