建行鷹潭市分行致力提升新興業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，為新興業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
一是以“培”提升技能。加大新興業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，采用“三結(jié)合”模式，即理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合、集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合、定期定點(diǎn)培訓(xùn)與線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式培訓(xùn)；定期選派優(yōu)秀的新興業(yè)務(wù)人才參加上級(jí)行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，挑選有潛質(zhì)的基層員工到分行部門跟班學(xué)習(xí)，提高全行新興業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平、業(yè)務(wù)挖掘能力。
二是以“送”提質(zhì)擴(kuò)面。組建投行專家團(tuán)隊(duì)到支行網(wǎng)點(diǎn)，送培訓(xùn)強(qiáng)幫扶，針對(duì)有疑問(wèn)的支行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行逐一答疑幫扶，聯(lián)動(dòng)走訪攻克目標(biāo)客戶；定期更新下發(fā)“投行、同業(yè)、托管”業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷指引，對(duì)上級(jí)行下發(fā)產(chǎn)品、政策及前言創(chuàng)新進(jìn)行及時(shí)更新傳導(dǎo)。
三是以“制”筑牢基礎(chǔ)。按照“深化、細(xì)化、強(qiáng)化、落實(shí)”的原則，建立支行新興業(yè)務(wù)聯(lián)系人制度，重點(diǎn)目標(biāo)客戶清單管理機(jī)制，按季修訂完善支行網(wǎng)點(diǎn)新興業(yè)務(wù)考核機(jī)制，實(shí)施特色績(jī)效激勵(lì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)全行員工對(duì)新興業(yè)務(wù)營(yíng)銷主動(dòng)性積極性。
