建行溫州蒼南支行以企業(yè)文化凝聚員工力量

   2023年建行溫州蒼南支行多舉措以企業(yè)文化凝聚員工力量。

   全面貫徹“人才是第一資源”的理念。持續(xù)推進“雙優(yōu)”工作迭代升級，通過內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位、薪酬及績效、機制等重檢優(yōu)化，壓縮編制，科學分布人力資源，整體向網(wǎng)點和前臺經(jīng)營部門傾斜，嚴控中后臺人員占比；調(diào)整部門員工月度考評方案；選拔推薦啟航、遠航人才庫。統(tǒng)籌用好競爭上崗等培養(yǎng)手段，推動形成“想干事，給機會；能干事，給平臺；干成事，給位子”的良好局面。做好網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理等關(guān)鍵崗位后備人員梯隊建設(shè)。鮮明樹立“優(yōu)秀者優(yōu)先，吃苦者吃香，能干者能上，有為者有位”選人用人導向，通暢員工職業(yè)晉升渠道。加強黨員隊伍建設(shè)，進一步發(fā)揮團組織作為黨的后備軍的作用。

   豐富關(guān)心關(guān)愛員工手段。發(fā)揮工會、團委“群團工作”職能，建設(shè)“以人為本”的家園文化。3月開展“悅己”女神節(jié)活動，使女員工共度輕松、愉悅的節(jié)日時光；4月舉辦“青春回來了”觀影活動，增強員工之間的交流、做事熱情；7月開展“立足崗位做貢獻 擔當作為勇爭先”集體政治生日活動，為黨齡5年、10年、30年黨員送上政治生日賀卡；8月開展首屆“網(wǎng)點員工節(jié)”親子游活動，緩解員工壓力，釋放心情；9月舉辦“閱”在建行 “讀”文字魅力青年悅讀分享會暨青年員工座談會，為青年員工分享職場經(jīng)驗，答疑解惑，促進信息交流；10月開展“一葉知秋”拓展趣味主題活動，提高員工身體素質(zhì)，培養(yǎng)團結(jié)合作、頑強進取精神。同時，支行積極推進網(wǎng)點職工小家建設(shè)，為員工營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工業(yè)余生活，切實把關(guān)心關(guān)愛員工舉措落實到實處。

   按照“以人為本、人人有責、預防為主、嚴查嚴管”的要求，切實把安全生產(chǎn)責任落到實處，以嚴謹態(tài)度、過硬作風、扎實工作，堅決防范和杜絕生產(chǎn)安全事故，確保全行安全穩(wěn)定運營。支行值班工作平穩(wěn)有序。杭州亞運會、中秋國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，細致布置值班工作，各值班人員均能及時接聽值班電話、熟悉帶班領(lǐng)導和突發(fā)事件匯報流程。加強支行安全員隊伍建設(shè)。支行高度重視安全員的能力提升和作風建設(shè)。明確各網(wǎng)點各部門安全員設(shè)置，進一步厘清職責，細化任務(wù)，確保各網(wǎng)點各部門“事事有人管、件件有人擔”。