工行長治高新區(qū)支行把學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實貫穿主題教育全過程。采取措施抓好“六個結合”，扎扎實實地推進主題教育，不斷鞏固擴大主題教育成果，確保主題教育不斷取得實效。
主題教育與旺季營銷相結合。以主題教育為指導，班子成員和黨員干部自覺對表對標，及時效準偏差，認真檢視反思，堅持黨建工作和業(yè)務一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持目標引領和問題導向，以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續(xù)用力。使廣大員工認清我行面臨的機遇和挑戰(zhàn)，克服驕傲自滿和畏難發(fā)愁兩種傾向，進一步明確我行為什么要加快發(fā)展、怎樣才能加快發(fā)展等問題，把思想統(tǒng)一到全行的工作部署上來，增強加快發(fā)展的勇氣和銳氣，堅定加快發(fā)展的信心和決心。
主題教育與攻堅克難相結合。緊緊圍繞我行新形勢改革發(fā)展的新要求，切實做好新時期、新階段的主題教育活動，引導和教育廣大員工充分認識這場改革的深刻性、復雜性和艱巨性，并切實按照總、省行黨委部署，以解決不良資產問題為關鍵，以深化公司治理推進轉型發(fā)展為核心，努力把我行建設成資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。
主題教育與合規(guī)經營相結合。切實落實從嚴治黨、從嚴治行的方針，開展經常性的遵紀守法教育和合規(guī)操作教育，督促各級管理人員和全體員工學法、知法、懂法、守法，堅持依法合規(guī)穩(wěn)健經營，健全監(jiān)督制約機制，嚴禁違規(guī)、違紀、違法經營，不斷增強執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和權威性，使廣大干部員工從思想和行動上都能自覺遵守法律、法規(guī)，為各項工作的健康、安全發(fā)展提供堅強保障。
主題教育與加強思想政治工作緊密相結合。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，依托主題教育開展工作，確保工作抓實、任務落地，通過建章立制，加強學習型機關建設，做到黨務、業(yè)務學習兩不誤。建設忠誠干凈擔當?shù)膯T工隊伍。注重業(yè)務培訓和實踐鍛煉，不斷更新知識、拓展能力，做到干一行愛一行、鉆一行精一行。始終保持旺盛的生機與活力。重點做好在的思想政治工作，及時分析研究員工的思想動態(tài)，引導員工理解所面臨的困難和矛盾，將壓力管理與情緒管理引入到我行的經營管理中來，幫助員工緩解思想壓力，改善工作情緒，提高積極性，增強自信心。
主題教育與企業(yè)文化建設相結合。從提高核心競爭力的角度出發(fā)，把全面建設具有工行特色的學習型金融企業(yè)提上重要議事日程，切實加強領導，積極組織推動。認真探索、大膽實踐并充分發(fā)揮主題教育活動在建設學習型銀行中的積極作用，緊緊圍繞我行在不同時期的目標任務，進一步拓寬主題教育的方式和思路，體現(xiàn)時代性，突出針對性，富于創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習風氣，使主題教育深入人心，成為提高核心競爭力的重要途徑。
主題教育與增強員工向心力凝聚力相結合。積極探索企業(yè)文化的內涵、特點和規(guī)律，樹立核心價值觀，努力建立起包括管理文化、信貸文化、營銷文化、服務文化、形象文化等在內的企業(yè)文化體系，引導員工樹立良好的職業(yè)理想、職業(yè)信念和職業(yè)作風，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為。為活躍員工文化生活，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)文化建設，舉辦“打贏收官戰(zhàn) 決戰(zhàn)開門紅”員工趣味運動會。豐富了職工文體生活，活躍了工作氣氛，強化了團隊精神，增強了全行的向心力凝聚力，展現(xiàn)了工行員工奮發(fā)向上勇于拼搏的精神風貌。
