建設(shè)銀行珠海市分行在近期展開了一項(xiàng)重要的工作：鞏固和強(qiáng)化紀(jì)檢達(dá)標(biāo)成效。這一舉措是為了響應(yīng)上級行紀(jì)委的達(dá)標(biāo)工程號召，通過對紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作進(jìn)行深入“透視”，確保工作的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求得到實(shí)質(zhì)性執(zhí)行。該行的努力不僅體現(xiàn)在提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，而且在于營造一種“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。
在這一過程中，該行采取了一系列具體措施。首先，以“工作標(biāo)準(zhǔn)”為操作依據(jù)，確保在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等日�；A(chǔ)工作中嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。這意味著每一項(xiàng)工作都要依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量和效果。
其次，該行采用“驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”作為重檢依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題。這不僅包括對當(dāng)前問題的解決，還涉及到從根本上彌補(bǔ)制度和流程上的不足。這種舉一反三的做法有助于提高整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察體系的有效性和效率。
此外，該行對部門內(nèi)部崗位職責(zé)進(jìn)行重新定位，以“工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)”作為崗位流程的指導(dǎo)。這樣的做法確保了每項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人，進(jìn)一步加強(qiáng)了工作的銜接和協(xié)調(diào)配合。
更為重要的是，該行強(qiáng)調(diào)以“制度依據(jù)”作為衡量尺度，著力培養(yǎng)紀(jì)檢干部的“對標(biāo)意識”。這不僅提升了紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量，也促進(jìn)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)對標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識和執(zhí)行能力。
此次鞏固紀(jì)檢達(dá)標(biāo)成效的工作還包括一系列培訓(xùn)和教育活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在提高員工對紀(jì)律檢查工作重要性的認(rèn)識，同時(shí)加強(qiáng)他們對相關(guān)法律法規(guī)的了解。通過定期的培訓(xùn)和研討會，員工不僅提升了自身的業(yè)務(wù)技能，還增強(qiáng)了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的敬畏心理。
為了確保達(dá)標(biāo)工程的效果得以長期維持，該行還建立了一套完善的監(jiān)督機(jī)制。這包括定期的檢查評估，以及對違規(guī)行為的即時(shí)糾正和嚴(yán)肅處理。這種持續(xù)的監(jiān)督和評估不僅保證了紀(jì)檢達(dá)標(biāo)工作的連續(xù)性，也為未來可能出現(xiàn)的問題提供了預(yù)警。
此外，該行還通過案例分享和經(jīng)驗(yàn)交流，強(qiáng)化了紀(jì)檢工作的實(shí)際應(yīng)用。這些案例和經(jīng)驗(yàn)來自于日常工作中的真實(shí)情境，為員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過這種方式，員工能夠更直觀地理解紀(jì)檢工作的重要性和復(fù)雜性，從而更有效地執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。
總而言之，建設(shè)銀行珠海市分行在鞏固紀(jì)檢達(dá)標(biāo)成效方面所做的努力是全面且深入的。通過一系列細(xì)致入微的措施，該行不僅提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的標(biāo)準(zhǔn)和效率，也提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)對紀(jì)檢工作重要性的認(rèn)識。這種以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求為導(dǎo)向的工作態(tài)度，無疑將對該行的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
