新年伊始，為防范金融風險，夯實基礎管理工作，工行長治上黨支行多措并舉，認真培養(yǎng)員工遵章守紀、合規(guī)操作的經(jīng)營理念，切實保障支行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
一是強化員工合規(guī)理念。組織全體員工認真學習《員工違規(guī)行為外理規(guī)定》(2022年版)、《山西分行“十個嚴禁”》、《員工行為禁止性規(guī)定》、《員工行為守則》及各項業(yè)務操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷加強員工對行為規(guī)范和禁止性規(guī)定的理解，更有力地提升了員工的制度意識和合規(guī)意識。
二是強化新進崗、新輪崗員工合規(guī)管理。組織新進崗、新輪崗員工認真學習近年來金融同業(yè)發(fā)生的重大案件通報，通過典型案例剖析、觀看警示教育片等方式，開展全覆蓋的案件警示教育，用身邊的案例教育增強新進崗、新輪崗員工的風險防控意識，全面提升合規(guī)管理水平。同時開展新進崗、新輪崗員工座談會，讓業(yè)務嫻熟、遵章守紀的優(yōu)秀新員工做交流發(fā)言，現(xiàn)場傳授操作心得，引導新進崗、新輪崗員工掌握合規(guī)操作流程，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習慣，杜絕風險事件發(fā)生。
三是強化網(wǎng)點日常合規(guī)管理。不斷提升網(wǎng)點關鍵崗位人員的合規(guī)履職能力，自覺抵制代客操作、代客保管等禁止性行為；不斷強化現(xiàn)場履職管理，特別是一再強調的規(guī)范驗印、內部戶合規(guī)管理等制度執(zhí)行，嚴格重點業(yè)務審核，從源頭上預防風險事件發(fā)生，有效提升網(wǎng)點案防意識和合規(guī)履職能力。
接下來，該行將持續(xù)加強內控合規(guī)管理，努力建設合規(guī)文化，將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到每位員工的日常工作，為支行的健康有序發(fā)展提供堅實的基礎。
