為進(jìn)一步加強(qiáng)與員工溝通交流，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，拓寬反映渠道，幫助解決“急難愁盼”問(wèn)題，工行長(zhǎng)治分行堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新開(kāi)展“紀(jì)委書(shū)記接待日”，取得了良好成效。
強(qiáng)化民主監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正好環(huán)境。將紀(jì)委書(shū)記接待日下沉到支行開(kāi)展，既是現(xiàn)場(chǎng)接訪(fǎng)和現(xiàn)場(chǎng)辦公，也是調(diào)查研究和交流探討�；鶎訂T工更貼近市場(chǎng)、靠近群眾，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題更具體、更鮮活，提出的意見(jiàn)建議也很有針對(duì)性、實(shí)操性，通過(guò)下沉接待踐行好新時(shí)代群眾路線(xiàn)。針對(duì)接待日發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)下發(fā)工作提示，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)部門(mén)整改落實(shí)的提示監(jiān)督，撰寫(xiě)省市分行網(wǎng)訊，落實(shí)宣傳工作，便于員工針對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況實(shí)時(shí)監(jiān)督，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促進(jìn)支行班子成員規(guī)范履職，進(jìn)一步擴(kuò)大影響范圍，吸引更多員工參與活動(dòng)，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
直接走進(jìn)群眾，實(shí)現(xiàn)服務(wù)基層零距離。為進(jìn)一步深化貫徹落實(shí)長(zhǎng)治分行“安全、效益、質(zhì)量、人本”工作主線(xiàn)，2023年以來(lái)紀(jì)委書(shū)記王燕波以“走出去”形式帶隊(duì)赴南街支行、潞礦支行、襄垣支行開(kāi)展“紀(jì)委書(shū)記接待日”活動(dòng)3期，深入縣域支行、直接走進(jìn)群眾，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題3個(gè)；針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)未解決的問(wèn)題，由問(wèn)題提出者通過(guò)“云接待”形式，將問(wèn)題反饋至紀(jì)委辦公室郵箱，按類(lèi)別發(fā)送至相關(guān)部室予以答復(fù)，線(xiàn)上收到事項(xiàng)申請(qǐng)表11條。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計(jì)為基層解決問(wèn)題14項(xiàng)，面對(duì)面幫助員工解決“急難愁盼”問(wèn)題，提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍服務(wù)基層、服務(wù)一線(xiàn)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)基層零距離。
堅(jiān)持一抓到底，打造解決問(wèn)題新通道。接待活動(dòng)中提出的一些問(wèn)題雖然“表現(xiàn)在基層”，但“根子在上面”，對(duì)于提出的共性問(wèn)題，制定深入調(diào)查研究方案，圍繞推動(dòng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力兩大課題開(kāi)展更深更細(xì)的調(diào)查研究，拿出機(jī)制性、可行性的解決措施；對(duì)于需要自上而下推動(dòng)解決的問(wèn)題，以活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化與員工的溝通交流，暢通員工建言獻(xiàn)策渠道，及時(shí)聽(tīng)取員工對(duì)支行班子、紀(jì)檢工作的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)工作中的短板不足，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各級(jí)黨組織、紀(jì)檢全條線(xiàn)共同努力改進(jìn)有關(guān)工作，做實(shí)活動(dòng)“最后一公里”的落地見(jiàn)效。
