根據(jù)新形勢下加強黨風廉政建設(shè)工作要求，為進一步深化新時代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)干部員工筑牢“三不腐”思想根基，工行衡水河?xùn)|支行結(jié)合自身青年員工占比較高的實際，針對35周歲以下青年員工，國繞“家書話清廉 清風伴成長”主題，開展廉潔實踐，旨在引導(dǎo)青年員工廉潔從業(yè)，推進家庭助廉。
一、強化政治紀律意識。“沒有規(guī)矩不成方圓，有敬畏才知行止”，河?xùn)|支行高度重視青年員工發(fā)展和紀律意識形成，組織青年員工進行廉潔文化教育，引導(dǎo)員工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，培養(yǎng)對黨紀國法的敬畏意識、遵從觀念，在青年時期把享樂主義和奢靡之風擋在思想和行為之外，厚植清廉文化內(nèi)涵，扣好廉潔從業(yè)第一�？圩�。
二、鍛造清廉自律信念。支行結(jié)合每位青年員工個性特點，利用座談會、成長幫扶會、員工黨紀廉潔專題教育會等活動，開展廉潔學(xué)習(xí)討論，員工互相間對工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面做出評價，溝通與監(jiān)督并行，從而有效加強青年員工這一群體的紀律規(guī)矩意識，將紀律規(guī)范轉(zhuǎn)化為該支行員工的自覺遵循，鍛造清廉自律觀念，要求他們要樹牢嚴以修身、嚴以律己的意識，在警鐘長鳴中保持清醒，走好人生路。也在支行中不斷正本清源、固本培元，倡導(dǎo)清清爽爽的上下級關(guān)系、干干凈凈的同事關(guān)系，進一步涵養(yǎng)支行風清氣正的政治生態(tài)。
三、倡導(dǎo)反腐倡廉家風。家風不染塵，清廉惠久遠，支行充分發(fā)揮家庭在黨風廉政建設(shè)中的獨特作用，簽訂廉潔家書，以德治家，以廉保家，從家庭做起、從身邊人做起，和家庭成員共筑反腐倡廉家庭防線，形成清廉家風建設(shè)的濃厚氛圍，在家風傳承中構(gòu)筑起慎微篤行之墻。
下階段，工行衡水河?xùn)|支行將以此為契機，深入推進新時代廉潔文化建設(shè)，將黨風廉政建設(shè)與風險防控貫通融合，形成相互促進、相輔相成的良好工作局面。
