工行長(zhǎng)治高新區(qū)支行加強(qiáng)員工動(dòng)態(tài)管理和異常排查，加強(qiáng)人本管理，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，嚴(yán)格內(nèi)部管控，堅(jiān)決遏制違法經(jīng)營(yíng)和違法犯罪，從源頭上重視和加強(qiáng)運(yùn)行管理和內(nèi)部管控，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
加強(qiáng)員工思想和行為分析、排查。通過(guò)晨會(huì)、例會(huì)、周會(huì)向廣大員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和從業(yè)操守教育，有所為，有所不為，增強(qiáng)執(zhí)行力和約束力，教育廣大員工自覺(jué)珍惜職業(yè)生命，部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄的人員做到心中有數(shù)，開(kāi)展異常行為排查，加強(qiáng)登記、識(shí)別、分析、預(yù)警，防患于未然。扎實(shí)做好廉政案防基礎(chǔ)工作，提高制度執(zhí)行力和約束力。
加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德教育，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，堅(jiān)守和把握道德底線，切實(shí)維護(hù)好工行形象，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按操作流程和規(guī)章制度辦事，講原則、識(shí)大體，不拿原則做交易，不以工作權(quán)限謀私利，切實(shí)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)抵御外部誘惑能力。
加強(qiáng)案例警示教育。嚴(yán)防“飛單”風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，提高員工判斷力和洞察力，充分利用晨會(huì)、例會(huì)、班后會(huì)開(kāi)展員工行為警示教育，對(duì)每期的案件通報(bào)組織學(xué)習(xí)，自覺(jué)遠(yuǎn)離“飛單”事件，堅(jiān)持警示教育不間斷，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，降低風(fēng)險(xiǎn)暴露水平。雖然現(xiàn)階段業(yè)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)暴露水平略有下降，但個(gè)別員工仍然存在“屢查屢犯”等“高頻低危”風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)場(chǎng)主管要加強(qiáng)對(duì)此檢查和監(jiān)督，對(duì)頻發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的特殊業(yè)務(wù)和授權(quán)業(yè)務(wù)要親力親為，了解業(yè)務(wù)發(fā)生的來(lái)龍去脈，做到心中有數(shù)，不搞形式，真正履行自己的職責(zé)，減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)暴露水平。
加強(qiáng)檢查和落實(shí)。將違規(guī)放貸、違規(guī)參與民間融資和經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)代客理財(cái)、違規(guī)套現(xiàn)、違規(guī)債券交易等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域作為案件重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)防控治理。認(rèn)真制定防控方案和具體措施，將防控治理責(zé)任層層分解，落實(shí)到具體部門和崗位，及時(shí)加強(qiáng)檢查,監(jiān)督,整改存在的問(wèn)題，力求達(dá)到整改效果，從而保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。
