近日，為加強對統(tǒng)一認證號的規(guī)范管理，融安E核系統(tǒng)投產(chǎn)了“T45-疑似員工飛號飛密監(jiān)測模型”，對全轄疑似飛號飛密情況進行了通報。飛號飛密現(xiàn)象在支行日常辦公過程中偶有發(fā)生，雖然表面上是不經(jīng)意的隨意操作行為，但卻能給安全經(jīng)營留下安全隱患。因此工行長治匯通支行行領(lǐng)導高度重視，在迅速轉(zhuǎn)發(fā)要求支行員工認真學習同時，同時組織支行內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理、部門負責人、當班輪值網(wǎng)點負責人對支行部門員工進行突擊檢查，嚴格杜絕類似現(xiàn)象在我行發(fā)生。
1.強調(diào)統(tǒng)一認證賬號規(guī)范使用的嚴肅性。在檢查過程中，檢查人對于規(guī)范使用統(tǒng)一認證號反復進行了重申，對發(fā)生過類似現(xiàn)象的崗位人員進行了批評教育，要求支行員工在任何時間任何地點均要規(guī)范使用自己的統(tǒng)一認證賬號，妥善保管好自己的統(tǒng)一認證賬號密碼，堅決杜絕日常工作出現(xiàn)的自己賬號交由別人使用現(xiàn)象，同時對員工離開崗位時及時清退統(tǒng)一賬號的紀律及進行了重申強調(diào)。
2.進一步加強學習，提高員工風險防控和合規(guī)意識。同時支行要求部門負責人牽頭組織員工重新對《員工行為禁止規(guī)定（2016年版）》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》以及《員工涉嫌違規(guī)違法行為“明白紙”》等合規(guī)管理教材進行了重溫學習，讓員工進一步清楚知曉深知合規(guī)底線要求，嚴格規(guī)范日常操作行為，堅決杜絕出現(xiàn)違規(guī)問題發(fā)生。
3、進一步加強日常管理，充分發(fā)揮及時監(jiān)督作用。根據(jù)“誰主管，誰負責，誰使用，誰負責”的原則，督促合規(guī)經(jīng)理、部門負責人、網(wǎng)點負責人層層發(fā)揮監(jiān)督管理作用，對支行員工日常操作情況層層進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時預警并組織整改，并定期開展案例通報學習與相關(guān)業(yè)務(wù)合規(guī)培訓，切實抓好違規(guī)問題根源性治理。
