2023年，工行大同分行信貸業(yè)務(wù)工作堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，加大信貸人員的選拔培養(yǎng)鍛煉力度，按照“主動(dòng)防、智能控、全面管”的管理路徑和“三比三看三提高”的工作方法，不斷強(qiáng)化信貸隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)基固本凝聚信貸業(yè)務(wù)發(fā)展中堅(jiān)力量，提升信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
抓實(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。該行針對(duì)信貸業(yè)務(wù)日常工作中，遇到的各類問(wèn)題，邀請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)騰訊會(huì)議、學(xué)習(xí)沙龍等，在短時(shí)間解決迫切問(wèn)題；聯(lián)系匯報(bào)制度，組成柔性工作團(tuán)隊(duì)，在市分行每?jī)芍苷匍_(kāi)的業(yè)務(wù)匯報(bào)會(huì)，對(duì)盡調(diào)報(bào)告逐戶現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，在提高業(yè)務(wù)報(bào)送質(zhì)量的同時(shí)，為全轄客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)探討和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐過(guò)程中錘煉業(yè)務(wù)能力。
抓實(shí)警示，提高合規(guī)能力。健全合規(guī)教育工作機(jī)制，做好信貸新入職、新轉(zhuǎn)崗、新任職等“三新人員”合規(guī)教育和關(guān)鍵崗位員工的持續(xù)性合規(guī)教育。從已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)案例中教育信貸從業(yè)人員汲取教訓(xùn)，引以為鑒，不能重蹈覆轍；大力倡導(dǎo)“盡職才可免責(zé)”的信貸管理理念，著力加大全員警示教育力度，緊扣黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及規(guī)章制度，以相關(guān)違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)、失職失責(zé)、造成重大損失及聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等案例為抓手，通過(guò)警示大會(huì)進(jìn)一步提升全行信貸員工紀(jì)律、規(guī)矩意識(shí)。定期由前中后臺(tái)部門組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將業(yè)務(wù)制度的新變化、操作規(guī)范的新要求及時(shí)傳導(dǎo)給信貸從業(yè)人員，指導(dǎo)并督促支行客戶經(jīng)理提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)制度執(zhí)行的自覺(jué)性。
抓實(shí)資質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)能力。按照客戶經(jīng)理“數(shù)量、素質(zhì)、作用發(fā)揮”三個(gè)到位的要求，加快充實(shí)信貸專業(yè)隊(duì)伍，同步實(shí)施“定量培訓(xùn)、滾動(dòng)認(rèn)證、持證上崗、跟蹤考核”四階提升工程，有效提高信貸從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能。將支行行長(zhǎng)或信貸業(yè)務(wù)分管行長(zhǎng)的資質(zhì)情況與機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)掛鉤，對(duì)于支行行長(zhǎng)和信貸業(yè)務(wù)分管行長(zhǎng)沒(méi)有信貸資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，不授予信貸經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。對(duì)全轄信貸從業(yè)人員的資質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)化管理，從信貸專業(yè)資質(zhì)和信貸從業(yè)年限兩方面實(shí)施硬控制。對(duì)沒(méi)有取得資質(zhì)或從業(yè)年限不足的人員，嚴(yán)禁發(fā)起信貸業(yè)務(wù)流程。通過(guò)人員配備、資質(zhì)管理，重塑審慎、健康的信貸文化，建設(shè)專業(yè)、敬業(yè)的信貸業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，提高信貸經(jīng)營(yíng)能力。
