工行保定新華支行召開案防分析會 強(qiáng)化員工異常行為排查

  3月12日，新華支行組織召開一季度案防分析會，全面總結(jié)上期案防分析會問題整改落實情況，分析強(qiáng)化員工異常行為排查的措施，安排部署下一步案防工作，進(jìn)一步強(qiáng)化案防管理水平，筑牢合規(guī)防線。支行行長對案防工作進(jìn)行全面總結(jié)和部署，并提出幾點要求。

  一是高度重視，認(rèn)真落實一崗雙責(zé)。各級格長要切實履行一崗雙責(zé)主體責(zé)任，承擔(dān)格長對員工異常行為日常排查的直接責(zé)任，高度重視員工日常行為規(guī)范，做到看好自己的門，管好自己的人，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識，珍惜職業(yè)生涯。

  二是加強(qiáng)風(fēng)險案例學(xué)習(xí)，持續(xù)開展警示教育。要以案為鑒，以身邊事教育身邊人，強(qiáng)化不敢違法犯罪的警示震懾，培育不想違法犯罪的內(nèi)心，自覺知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化開展警示教育，確保傳達(dá)到每位員工，特別是加強(qiáng)新員工的風(fēng)險意識、案防意識的培養(yǎng)。

  三是切實履職盡責(zé)，做好員工異常行為排查工作。各級格長要認(rèn)真學(xué)習(xí)《河北分行員工異常行為排查格長履職監(jiān)督評價辦法（試行）》等規(guī)章制度，結(jié)合“員工異常行為網(wǎng)格化智能化排查辦法”等文件，掌握異常行為識別58條，不斷提高排查質(zhì)效，提升格長履職質(zhì)效，有效防范案件和風(fēng)險事件發(fā)生。綜合運(yùn)用日常觀察、交心談心、檢查調(diào)查、走訪家訪等方式，持續(xù)加強(qiáng)員工異常行為排查，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處置。