近期,珠海建行多種形式組織學(xué)習(xí)常態(tài)化治理員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的意見,借力“警示與反思”大討論,加強警示教育,壓實管理責(zé)任,強化監(jiān)督管控,進一步做好員工日常行為監(jiān)督管理工作,落實從嚴(yán)治行要求,嚴(yán)防案件和風(fēng)險事件發(fā)生。
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