建行溫州樂清支行廉潔文化建設啟潤員工信念提升

   建行溫州樂清支行高度重視清廉文化建設工作，全面深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息地進行反腐倡廉工作，倡導員工立足崗位顯擔當，進一步營造積極向上的從業(yè)氛圍。

   高站位，深謀劃。樂清支行已組織全體員工層層簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，向員工及其家屬發(fā)放《助廉倡議書》，借助網(wǎng)格化、“三新”人員談話等規(guī)定動作，多方面開展談心談話，引導黨員干部始終傳承廉潔奉公的紅色血脈，始終砥礪前行、擔當使命，永葆金融工作的政治性、人民性，以長效的清廉文化建設開創(chuàng)“全市清廉建設示范單位”新局面。樂清支行還在本部大樓5樓與10樓分別設有清廉文化陣地與黨史館，通過正面典型宣傳和反面案例警示，讓廉潔教育入心入腦。

   傳基因、深融合。樂清支行堅持夯實廉潔從業(yè)制度和筑牢紅色文化根基同向發(fā)力，以理想信念強基固本，以紅色文化啟潤心智。同時，組織黨員干部前往洞頭紅色教育基地汲取紅色金融文化力量，引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。支行一把手堅持為新入職員工及青年員工講授廉潔從業(yè)“第一課”，持續(xù)開展對新提任干部開展談心談話，重要節(jié)日前通過郵件、短信等形式開展廉潔提醒，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，以案促改、以案促治，切實推動廉潔文化融入人才隊伍建設中去。

   抓示范、樹表率。近日，建行樂清支行一名黨員干部成功獲評溫州分行“清廉榜樣”榮譽稱號，這也意味著年輕干部筑牢“不敢腐”的思想防線工作有所成效。樂清支行根據(jù)市分行紀檢組要求開展專項整治活動，對于各類腐敗案件進行自查自改，堅持什么突出就專項監(jiān)督什么，凝聚問題導向，強化對“關鍵少數(shù)”的思想教育工作，尤其是針對四風問題，對照省行巡查清單，通過自查抽查等手段，形成不敢、不能、不想的良好氛圍。