工行保定紅星支行“三舉措”強化紀檢聯(lián)系人隊伍建設

  為進一步提升支行紀檢聯(lián)系人監(jiān)督履職能力，扎實推動紀檢聯(lián)系人隊伍作風建設，工行保定紅星支行通過突出思想淬煉、開展專題學習、統(tǒng)籌上下聯(lián)動三方面舉措，持續(xù)強化支行紀檢工作水平。

  一、突出思想淬煉，保持政治定力。采用“集中學習+研討”的方式，教育引導支行紀檢聯(lián)系人要進一步夯實思想基礎，保持政治定力，帶頭廉潔自律，并自覺接受他人監(jiān)督。

  二、開展專題學習，提升業(yè)務能力。充分運用紀檢聯(lián)系人會議契機，由紀檢委員帶領，認真學習紀檢工作要點、典型案例等，就“監(jiān)督職責、監(jiān)督形式”大家互相討論，并將理論知識用于日常監(jiān)督工作中，在理論與實踐結合中提升業(yè)務素養(yǎng)和能力。

  三、統(tǒng)籌上下聯(lián)動，做實日常監(jiān)督。紀檢委員每周到各部門、網(wǎng)點跟進了解監(jiān)督工作開展情況，與紀檢聯(lián)系人面對面溝通解決遇到的問題，確保監(jiān)督全覆蓋。同時，聽取各部門意見建議，多視角了解工作中存在的不足，改進工作方法，紀檢聯(lián)系人之間定期經(jīng)驗分享交流，持續(xù)激發(fā)紀檢隊伍整體活力。