一直以來,工行唐山曹妃甸支行認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,嚴(yán)格遵循黨管干部、黨管人才的原則,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,為支行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
嚴(yán)格干部選拔聘用機(jī)制,形成正確的選人用人導(dǎo)向。支行認(rèn)真貫徹落實選拔任用工作條例和公開競聘實施方案的各項要求,積極推進(jìn)干部選拔聘用工作制度化、規(guī)范化、程序化。在今年支行組織的公開競聘工作過程中,把任職資格作為干部選拔聘用的基礎(chǔ)條件,把工作實績作為干部選拔聘用的重要參考,真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的員工選拔到管理崗位上來。
嚴(yán)格干部選拔聘用程序,落實干部的選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)。堅持以公平公正為前提、以公開民主為方向,嚴(yán)格遵循各項程序、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律,嚴(yán)格開展干部選拔聘用工作監(jiān)督工作,通過“日常了解、面試提問、征求員工意見”三個渠道聽取全員的意見建議,科學(xué)分析研判,為公開競聘的決策提供有力支撐,確保讓有基層工作經(jīng)歷、具有創(chuàng)新意識、具有良好管理和營銷拓展能力的人員進(jìn)入支行中層干部崗位。
嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理,打造清廉的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。堅決貫徹落實黨中央方針政策和上級行的各項制度要求,結(jié)合巡察等工作持續(xù)加強(qiáng)政治監(jiān)督,強(qiáng)化對“一把手”和班子的日常監(jiān)督,同時重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵崗位,加強(qiáng)對全體干部尤其是新提聘干部的教育管理監(jiān)督,不斷強(qiáng)化對權(quán)力的制約和管理,有效防范各種風(fēng)險隱患發(fā)生。
下一階段,支行將在上級行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持嚴(yán)格、務(wù)實和公平公正的用人導(dǎo)向,注重實績、促進(jìn)崗位歷練,做到“有為”才“有位”。