為促進員工互學互鑒、共同成長，4月18日-19日，工行保定分行舉辦案例開發(fā)培訓班，萃取業(yè)務發(fā)展過程中的知識、經(jīng)驗與智慧，打造保定分行“優(yōu)秀案例集”和“案例微課”，推動行內(nèi)先進經(jīng)驗分享。來自各專業(yè)條線50余名微課（案例）制作團隊成員參加了培訓。
一、凝聚智慧，再拓新域。在開班儀式上，該行人力資源部副經(jīng)理強調(diào)本次案例開發(fā)工作的重要性，即提煉出各支行、專業(yè)條線的業(yè)務亮點、先進經(jīng)驗和做法在全行范圍內(nèi)互相借鑒、促進履職智慧的共享和傳播。最后，希望大家遵守培訓紀律，積極參與課程，經(jīng)老師輔導打磨形成優(yōu)質(zhì)的案例作品，為全行業(yè)務的發(fā)展貢獻智慧和力量。
二、專業(yè)啟迪，夯實基礎。為提升團隊成員的案例總結與萃取能力，夯實案例開發(fā)基礎，確保培訓賦能取得實效，該行特邀工銀研修中心（河北）老師對案例開發(fā)和經(jīng)驗萃取進行專題培訓。培訓采取現(xiàn)場授課、學員實操、交流點評、一對一輔導相結合的方式，理論聯(lián)系實際，學員參與度高，凝聚團隊智慧。封老師圍繞案例主題選擇、框架搭建、深度還原、提煉萃取、巧妙撰寫等方面，全面解讀案例課程開發(fā)全過程，深入淺出講授了案例開發(fā)與經(jīng)驗萃取的核心要點和關鍵技巧，并通過實例分享如何打造一篇“會說話”的好案例。學員們邊學邊做，積極與老師展開互動交流，提出問題和見解。經(jīng)過學習和交流，學員逐步掌握了案例開發(fā)的專業(yè)知識和實操技能。
三、精心打磨，賦能發(fā)展。培訓老師現(xiàn)場輔導學員分步撰寫出案例初稿，學員逐一向老師和各位成員進行了分享，封老師一對一作了指導和點評，為學員們有效提升案例內(nèi)容的專業(yè)度和感染力提供了新的思路。
現(xiàn)場培訓圓滿結束，參訓學員收獲滿滿。下一步，該行將通過開展專業(yè)老師線上輔導等方式進行案例打磨，盡快產(chǎn)出一批適合業(yè)務發(fā)展、滿足員工學習需求的優(yōu)秀案例，進一步推動優(yōu)質(zhì)學習資源在全行共創(chuàng)共享。
