值五四到來(lái)之際，為助力青年員工成長(zhǎng)成才，引導(dǎo)青年員工以更加奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)投身于工作，4月28日，工行保定紅星支行舉辦青年員工座談會(huì)，傾聽(tīng)青春心聲，共話未來(lái)發(fā)展。
座談會(huì)上，該行5位青年員工立足崗位建言獻(xiàn)策。大家結(jié)合崗位職責(zé)，談體會(huì)、談思考、談做法、談建議，充分展現(xiàn)出青年員工的創(chuàng)新思維、昂揚(yáng)斗志和實(shí)干作風(fēng)。交流互動(dòng)氛圍熱烈，大家分享了經(jīng)驗(yàn)、明確了目標(biāo)、拓寬了思路、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，言語(yǔ)間滿是青春的火花與思想的碰撞。
一、提高學(xué)習(xí)能力。青年員工要善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高能力素質(zhì)、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
二、展現(xiàn)自身活力。該行青年員工處于工作一線，要保持青年朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，堅(jiān)定青年銳意開(kāi)拓的進(jìn)取之心，養(yǎng)成青年嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，敢于解放思想，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的行業(yè)骨干和青年先鋒。
三、學(xué)會(huì)自我疏解。青年員工應(yīng)該在工作中學(xué)會(huì)情緒管理，做好情緒的調(diào)節(jié)和壓力的化解。保持青年獨(dú)有的銳氣，充滿職業(yè)使命感，積極做好服務(wù)、努力擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)自身發(fā)展的主動(dòng)性和責(zé)任感。
