工行唐山海港支行加強選人用人監(jiān)督

  為進一步充實管理力量，工行唐山海港支行開展管理干部選拔聘用工作，支行紀檢委員充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，推進全面從嚴治黨、從嚴治行，營造公平公正的氛圍。

  把好選人關(guān)，樹立正確用人導向。支行按照新時期好干部標準，在選拔聘用過程中堅持把“素質(zhì)過硬、人崗相適、人事相宜、公道正派、注重實績、民主集中制”作為公開選聘的基本原則，對于干部選拔任用的資格條件，紀檢委員嚴格監(jiān)督是否符合要求，對中層干部任職信息進行公示，堅決防止“帶病提拔”。

  加強過程監(jiān)督，嚴格選拔程序。注重對支行用人情況的監(jiān)督，在討論人事任免議題、集體研究決策情況等方面，紀檢委員全程參與進行現(xiàn)場監(jiān)督，要求要嚴格按照干部選拔聘用規(guī)定和程序辦事，務必落實分析研判、組織考察、研究討論等工作，真正做到嚴謹細致、從嚴從實，切實把好選人用人關(guān)。

  落實任前談話制度，筑牢思想防線。對新任干部進行任前廉潔談話，要求做到堅持以身作則，發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭執(zhí)行各項紀律要求，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用，嚴守“底線”，不碰“紅線”。同時認真落實“一崗雙責”，既要抓好業(yè)務工作，也要在管好自身的同時帶好隊伍，把各項工作切實抓緊抓好、抓實抓細。