為進一步踐行人才強行戰(zhàn)略,加快構建高素質團隊,打造業(yè)務素養(yǎng)高、專業(yè)技能強的綜合化服務先鋒隊,工行保定清苑支行充分發(fā)揮青年員工能動性,成立以青年員工為主要成員的“清青聯(lián)盟”團隊,并積極組織開展“清青聯(lián)盟”學習活動,切實促進青年員工綜合素質提升。
7月10日,“清青聯(lián)盟”開展第一期培訓活動,聚焦一線關心關注的問題,開展針對性討論,全面提升員工理財知識和服務能力,引導員工在工作中勤思考、多學習、勇實踐,進一步加強團隊協(xié)作配合,遇到問題及時溝通交流,凝聚工作合力,確保各項工作有效落實。
今后,該行將定期組織開展“清青聯(lián)盟”學習活動,不斷豐富學習內容和形式,并通過技能測試、情景演練等多種方式,檢驗學習效果,確保員工在活動中學有所獲、學有所得,穩(wěn)步提升支行人員綜合素質水平,助力支行高效有序發(fā)展。
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