工行唐山建北支行強(qiáng)化新員工入職教育

  為了確保新入行員工能夠快速了解和掌握相關(guān)崗位知識，迅速融入工作環(huán)境，掌握必要的業(yè)務(wù)知識和技能，同時提高合規(guī)意識知紅線底線，7月8日，工行唐山建北支行對新入職進(jìn)行入職前談話。

  一是做好崗位知識學(xué)習(xí)和相儲備。要求新員工用最短時間學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)崗位知識，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制、產(chǎn)品知識等。鼓勵新員工積極參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部認(rèn)證考試，盡快取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。

  二是做好全方位綜合素質(zhì)提升。鼓勵新員工從多個方面提升自身素質(zhì)，包括但不限于溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力等。強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

  三是做好職業(yè)規(guī)劃。為新員工配備職業(yè)導(dǎo)師，協(xié)助其制定明確的職業(yè)規(guī)劃。導(dǎo)師將幫助新員工了解銀行行業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)發(fā)展路徑等，指導(dǎo)其設(shè)定職業(yè)目標(biāo)、制定工作計劃。通過職業(yè)規(guī)劃的制定和實施，幫助新員工在工作中找到方向，提升工作效率和滿意度。

  工行唐山建北支行將不斷優(yōu)化入職前培訓(xùn)體系，提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為支行的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。